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厂级安全培训资料 1、《安全生产法》于 2002 年 11 月 1 日开始实施。 2、我国安全生产方针：“安全第一、预防为主、综合治理”。 1）安全第一：就是 在劳动过程中把劳动者的生命安全与健康放在首位，作为生产 劳动顺利进行的前提和保证。 2）预防为主：要求 企业员工在工作中时刻注意预防安全事故的发生。古人云： “凡事预则立，不预则废 ”！ 3）综合治理：是指 适应我国安全生产形势的要求，自觉遵循安全生产规律，正视 安全生产工作的长期性、艰巨性和复杂性，抓住安全生产工作中的 主要矛盾和关键环节，综合运用经济、法律、行政 等手段，人管、 法治、技防多管齐下，有效地解决安全生产中的问题。 3、从业人员的权利和 义务 权利 1）要求劳动保护的 权利。用人单位必须提供符合国家法律法规规定的劳动卫生条 件和必要的劳动防护用品。 2）知情权：了解可 能面临的任何潜在危险地权利。 3）参与权：参与民 主管理，对单位的劳动卫生状况有进行批评，建议的权利。 4）接受教育、培训 的权利。劳动者必须接受教育培训，以使其具 备对工作环境、 生产过程、机械设备、危险物质等方面的安全卫生知识的能力。这 也是安全工作的前提。 5）获得职业健康防 治服务的权利：劳动者有获得职业健康检查、职业病诊疗、康 复等职业防治服务的权利。 6）拒绝危险工作的 权利：在确认自己的生命受到威胁的情况下，有权拒绝工作。 7）紧急避险权：工 作中发现危机自身生命安全的情况时，有权立即停止作业或撤 离现场。 8）申诉权：在劳动 卫生方面受到不公正的待遇时，有权向有关部门提出申诉的权 利。 9）监督与举报的权 利：对用人单位是否遵守劳动卫生法律法规和标准，是否履行 保护工人安全健康，有监督权；对违反劳动部门卫 生法律法规和标 准，不履行责任的可以向有关部门艰巨和控告。 10）获得工伤 保险的权利义务 1）遵章守法、服从 管理 2）接受培训 、（培训的重点：职业卫生防护和应急救援知识）掌握安全生产知识 与技能 3）正确佩戴和使用 劳动保护用品 4）发现事故隐患和 职业危害，及时报告 4、什么是燃烧？ 燃烧是一种复杂 的物理化学过程。同时伴有发光、发热激烈的氧化反应。其特征是 发光、发热、生成新物质。 5、燃烧的三要素：可 燃物、助燃物、着火源。 注意： 可燃物、助燃物 和点火源是导致燃烧必要非充分条件。上述 “三要素 ” 同时存在，燃烧 能否实现，还要看是否满足 量上的要求。在燃烧过程中，当 “三要素 ”的量发生改变时，也会使燃烧速度改变甚至停止燃烧。 6、爆炸 指物质在瞬间以 机械功的形式释放出大量气体和能量的现象。 1）按爆炸能量来源分 物理爆炸：指由 物理因素（如温度、体积、压力）变化而引起的爆炸现象。 化学性爆炸： 指使物质在短时 间内完成化学反应，同时产生大 量气体和能量而 引起的爆炸现象。物质的化学成分和化学性质在化学爆炸后均发生 了质的变化。 2）按爆炸的瞬时燃烧速度分 ①轻爆：物质爆炸 时的燃烧速度为每秒数米，爆炸时无多大破坏力，声响也不大。 ②爆炸：物质爆炸 时的燃烧速度为每秒数十几米至数百米，爆炸时 能在爆炸点引起 压力激增，有较大的破坏力，有震耳的声响。 ③爆轰：物质爆 炸的燃烧速度为每秒 1000~7000m。爆轰时的特点是 突然引起极高压 力，并产生超音速的 “冲击波 ”。 7、点火源 指能够使可燃物 与助燃物 (包括某些 爆炸性物质 )发生燃烧或爆炸的 能量来源。 8、化工企业中根据产生能量的方式的不同，点火源可分成八类：明 火、高温物体、 电火花及电弧、静电火花、撞击与摩擦、绝热压缩、光线照射与聚焦 、化学反应放热。 9、火灾爆炸危险性分 类 化工生产中的火 灾爆炸危险性分为五类：甲、乙、丙、丁、戊。 类别 特征 甲 闪点 28℃的易燃液体；爆炸下限 10％的可燃气体；常 温下能自行分解或在空气中氧化即 能 导致自燃或爆炸的物 质；常温下受到水或空气中水蒸汽的作用 ，能产生可燃气体并能引起燃烧 或爆炸的物质；遇酸 、受热、撞击、摩擦以及遇有机物或硫磺 等易燃无机物，极易引起燃烧或 爆炸的强氧化剂；受 撞击、摩擦、或与氧化剂、有机物接触时 能引起燃烧或爆炸的物质；在压 力容器内物质本身温 度超过自燃点的生产。 乙 28℃闪点 60℃ 的易燃、可燃液体；爆炸下限≥ 10％的可燃气 体；助燃气体和不属于甲类 的 氧化剂；不属于甲类 的化学易燃危险固体；能与空气形成爆炸 性混合物的浮游状态的可燃纤维 或粉尘，闪点≥ 60℃ 的液体雾滴。 丙 闪点≥ 60℃的易燃液 体；可燃固体。 丁 对非燃烧物质加工， 并在高热或熔化状态下经常产生辐射热、 火花、火焰的生产；用气体、液 体、固体作为燃料或 将气体、液体进行燃烧做其他用的生产； 常温下使用