食品行业新员工培训管理办法.docVIP

下载更多管理工具，尽在 新员工培 训管理办法 第一章 总则 第一条 公司实行“先培训、后上岗”原则。 第一条 本办法适用于公司全体新员工。 第二条 培训目的 新员工培训是指公司为新员工介绍有关公司的基本背景情况，使员工了解所从事的工作 的基本内容与方法，帮助员工明确自己工作的职责、程序、标准，并使他们初步了解公司所 期望的态度、规范、价值观和行为模式等，从而帮助其顺利地适应企业环境和新的工作岗位， 提高工作绩效。 第三条 培训的主要内容 （一）新员工通识训练 （二）部门工作引导 第二章 培训管理 第四条 新员工培训是该员工的部门部长及公司人力资源部的共同责任， 最迟不应超过报到后一个月内执行