秘书处考核新规制度.docVIP

青岛职业技术学院学生会考评制度　　 为加强职教部学生会本身建设，完善各项管理机制，更有效开展各项工作、愈加好地服务同学、活跃校园学术、科技、文化、艺术气氛，同时为了深入增强学生会干部自我管理、自我教育意识，充足发挥我学生会干部主动性、主动性和发明性，提升我学生会干部队伍整体素质，促进学生会工作朝着制度化、规范化、系统化方向发展，特制订本制度。 一、考评对象为院学生会全体组员。??二、学生会各部门干事考评工作由学生会各部门责任人（部长、副部长）负责，秘书处做统计工作。考评工作受主席团监督。各部门责任人考评工作由学生会主席团完成。??三、考评包含日常考评和学期考评两部分。 （1）日常考评。各部门责任人负责本部日常考评工作，每七天向秘书处上交本周考评统计。秘书处负责统计，将平时考评结果立即统计 （每个月3日-7日总结、整理统计），作为学期考评依据之一。包含会议、值班考勤、奖励、处罚、工作业绩（自愿性活动除外）等方面。?? （2）学期考评。成绩由自评和秘书处对应项目两部分组成。学期考评分数由学习成绩、工作业绩，综合素质和思想品德四部分组成，并附个人总结。?（3）学期考评自评部分分为干部考评和干事考评。考评程序为：干部考评，干事考评，上交主席团审核并立案。?（4）干部学期考评总评120—150分者为优异，105—119分者为良好，90—104分者为合格，低于90分为差；干事学期考评总评104—130分者为优异，91—103分者为良好，78—90分者为合格，低于78分为差。 （5）每学期末由主席团依据干部本学期工作表现及本人述职汇报进行考评，各部部长对本部组员进行考评，考评分为四个等级，分别是优异、良好、合格、差，被评为差干部经主席团全体讨论经过作自动解聘处理。被评为差干事由其所在部门责任人报主席团，经同意做自动解聘处理。 青岛职业技术学院院学生会制订 12月17日? 院学生会学生干部工作考评体系（试行） （共总分150分，起评分70分。） 考评 一级 项目 考评二级项目 项目分值 检验内容 评分标准（分/次） 检验方法 得分 负责部门 院学生会学生干部工作考评体系 学习成绩（40分） 15 对学生干部专业课成绩 专业优异率低于50%扣5分，不及格者无任何评选资格（直至补考经过）扣10分， 查看相关成绩统计 监察部 5 学期选修课成绩 不合格者扣5分 查看相关成绩统计 监察部 20 荣获 奖学金情况 一等加10分；二等加6分；三等加4分 查看相关成绩统计 监察部 工作业绩（满分60分，起评分30） 20 工作态度（满分15分，起评分10分） 例会、活动或值班请假（值班制度中提前正式请假）扣2分，迟到扣2分；缺勤或空岗扣5分。 查看会议统计及相关材料 秘书处、 20 工作能力（满分20分，起评分10分） 部门活动次序完成加5分，帮助其它部门活动2分，有突出成绩者由主席团评定额外加5分（单次取最高不反复加分） 查看相关部门工作指标活动统计 秘书处 20 工作效果（外部评定（主席团听取学院领导意见）满分10分，起评分3分；内部评定（主席团）满分10分，起评分2分。） 未定时完成工作指标扣5分未完成工作指标者扣10分，未立即上交活动计划（写明主办和协办部门）扣5分， 查看相关部门工作指标活动统计 秘书处 综合素质（满分30分，起评分10分） 15 学院竞赛、校园活动 国家级：任何奖项8分，选拔6分，参与3分，省级：一等奖5分，二等奖4分，三等奖3分，选拔2分，参与1分。校级：一等奖4分，二等奖3分，三等奖2分，参与1分。 查看相关材料 秘书处 10 学术论文、发表文章 国家级正式刊物：独撰10分，第一作者5分，第二作者2分，全国性刊物加5分，地域性加3分，校报加2分（必需有原件） 查看相关材料 秘书处 5 学院校园新闻工作 校报、广播台宣传工作人员，加1分。（据工作性质不一样酌情加分） 查看相关材料 秘书处 思想品德（满分20分，起评分10分） 10 道德品行 （1）尊敬师长，文明礼貌，团结同学，老实守信，乐于助人。（2）工作态度主动，能按时、按量、按质完成任务，责任心强。工作中有创新精神。（3）个人形象良好，穿戴整齐，仪表端庄，姿态良好，精神振作。（4）主动参与学校、学院及班级各项活动，热心公益事业，受到好评。（5）参与学院党课学习，顺利结业。（此项各2分） 查看相关材料 秘书处 日常工作（满分30起评分10分） 15 惩处标准 （1）在学生会工作、活动过程中和她人发生争吵，有损学生会形象者，一次扣5分；（2）有意欺骗主席团、各部责任人者,每人次扣10分；（3）违反学校规章制度者：点名批评 ，扣20分； 严重警告，扣30分；记大过，扣40