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酒店保安主管竞聘报告 各位领导及同仁： 大家好！ 我竞聘的岗位是酒店保安主管。 首先谈一下我的竞聘优势： 一、 正值而立之年的我，身体健康强壮、精力旺盛，长期以 来我经常活跃在学校田径场上，学校老师和学生也时常看得到我 运动的身影，每到寒暑假期间还坚持到健身房去锻炼身体给自己 充电，因为体育老师的我心底很清楚“身体就是革命的本钱” ， 只有具备充沛的体力才能够全身心地投入到自己所热爱的工作 当中。 二、 作为体育老师的我有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神， 工作上我做到了任劳任怨、尽职尽责， 虚心好学、且有一定开拓 进取的创新意识，学校下达的任务总是按时保质保量完成， 受到 学生和老师的一致认可。 三、 多年来的教育教学工作经历造就了我对教育事业的热 爱，并决心将这一工作作为我终身的职业； 长期以来各位同仁对 我的悉心指导、支持和帮助使得我工作经验日趋丰富， 工作能力 不断提高，为今天的竞聘奠定了良好的基础。 绩效为目标，作为是标尺 —1 — （一）消防工作重中之重，命系你、我、他 1、 务实消防组织建设： 根据消防法规的明文规定和消防部门的严格要求， 在酒店领 导对消防工作的重视与支持下，本酒店被评为“双星达标”合格 消防单位后，更加严格要求，于上半年酒店消防组织建设调整的 基础上，根据消防部门今年 11月份提出的“深化五大，消除隐 患”，之规定，对“消防组织机构”又做了进一步落实，更加明 确化、实用化、公开化，并公众于酒店大厅，方便于酒店员工和 客户们的了解与监督。 2、 务实消防档案的健全落实 于##年10月份，消防部门召开会议，要求对消防工作明细 化并分类归口建立档案，分为法人竞聘保安领班演讲稿资格证 书、营业执照、消防设施明细登记、消防中控室管理及交接班制、 消防建筑图标，消防培训资料等六项建档管理制度，要求文字、 电子双重备查，必须做到“谁主管谁负责”， “谁负责谁签字” 的原则。严肃认真、切实将消防工作的各项任务落实到人， 检查 到位，责任明确，未端有果。 3、 务实对消防设施的严格管理制度 消防部门在全市掀起“深入五大，消除隐患”的全员活动， 我店积极配合检查指导，按消防部门的严格要求，对消防设施： —2 - 消火栓、灭火器、应急灯、安全指示标志、闭门器等进行全面维 修与补充。 4、务实消防知识培训的实战建设 根据消防“四个能力” 的实战要求，我们对酒店新老员工进 行了定期培训、考核、实战演习。尤其对安保队伍自身建设加大 力度，并将消防知识培训、治安维护职责、酒店住房分布、餐厅 布局、会议场所、内部电话、周边情况等内容编制学习资料。在 每月1号的会上组织学习引导他们对绩效理念的接受能力， 明确 自身形象大使的岗位，时刻牢记“心中有目标，肩上有重任”。 今年度我们安保部配合行政人事部对新老员工的培训达 260 人次，进行消防知识考核260人次，针对消防专题观看消防音像 视频达260人次，平时工作中不定期的对各部门员工“四个能 力”熟背与理解进行抽查达 360人次，对消防报警系统和陈总报 警装置接警后的应做事项及演习达 360人次等，从而提高了员工 们的消防意识，懂得消防工作的重要性， 学会了扑救初级火灾的 专业流程，正确使用灭火器，报警的基本方法， 1、历史教训，警钟长鸣； 自本酒店被评选为“省优、市优”三星酒店，政府机关会议 和出差定点饭店，“五叶”环境酒店，消保安主管竞聘报告防 “双 星”达标单位，A级治安重点单位等荣誉和资格后，更加体现上 级领导对本酒店的高度重视和严格要求。 由于去年本酒店在治安工作上我们安保措施力度不够， 制度 不全，曾发生婚宴诈骗礼金， 客人物品被盗，总台遭遇蒙面歹徒 持枪抢劫等恶性案件的发生， 引起领导的高度重视， 我们对安保 工作进行全面整治，针对案例分析， 采取果断措施，定出切实可 行的具体实施办法，杜绝了恶行事件的重演， 取得了突破性的好 成绩！ 2、尽心作为，常备不懈，成效显著； 针对发生案例，结合酒店实况，遵照领导要求，组织全体保 安人员认真学习，提高认识，加强高度警惕性，定于凡在婚宴、 生日宴、会议宴较集中的时间段， 利用监控观全景，巡逻到现场， 提示面对面，并张贴“温馨提示”标牌，做到“硬件辅助，软件 主动”专人负责日记录，月总结、行流程、重结果，不给犯罪分 子可乘之机。 《三》敬岗敬业、用心极致、贴心服务 1、务实奋战，搞好车场管理； 在咱们酒店不断发展的情况下， 车场的停车位已远远达不到 车流量的需求，由于每天进出车辆近百余次， 加上由于员工电梯 的暂停使用，经常出现车场车辆拥挤， 疏通困难，时刻潜伏隐患 危机，就此现实状况，我们安保部指挥车辆眼明腿快， 做到车动 保安在，车停保安管， 停车场的进出车辆做到忙而不乱，通道畅 通。 2、制度约束，维护酒店利益； 今年下半年