辅导员考核办法(2010.12)定稿.docxVIP

中国地质大学江城学院 2010 年度辅导员年终考核 办法 一、指导思想 为进一步加强辅导员队伍建设，正确评价我院辅导员的德才表现和工 作实绩，充分调动其工作的主动性、积极性和创造性，认真履行岗位职责， 更好地完成本职工作，并为辅导员的奖惩、晋升及队伍建设提供重要依据。 二、考核对象 全院本学年在岗的辅导员（分团委书记） 。 三、考核内容 考核内容包括德、勤、能、绩四个方面。 （一）德 : 具有坚定的政治立场和较高的政策水平；具有良好的道德品 质和工作作风；清正廉洁，秉公办事；顾全大局，服从组织，有奉献精神。 （二）能：具有较强的语言、文字表达及组织管理能力，能有效组织学 生开展各种思想政治教育活动；熟悉学生心理，能及时了解学生思想动态， 发现学生中存在的问题；具备学生工作相关的基础理论，能积累和总结一 定的工作经验；具有创新意识，能创造性地开展工作。 （三）勤：认真履行岗位职责，责任心强，有敬业精神，能经常深入学 生中去，关心、爱护、帮助学生，切实解决学生学习和生活中遇到的实际 困难。按要求及时完成学院、学工处及学部交办的各项任务，及时纠正和 处理所负责范围内出现的不良行为和突发事件。 （四）绩：完成岗位目标和各项任务情况；所管班级党、团组织的发展 情况、学生学习成绩优良率、受到各类表彰奖励人次；所带班级学生的违 纪率、到课率及安全管理情况；贫困生的帮扶情况；组织的各类大型活动 效果；创建文明宿舍情况；发表学生思想政治工作论文及工作创新情况。 四、考核原则 坚持“民主、公开、客观、公正”的原则，注重工作实效，全面考核， 综合评定。 五、辅导员考核领导小组 组 长：尹少华 副组长：何建新 刘卫强 组 员：舒宏应 张照芳 王农跃 宋 伟 张 淇 唐军国 六、考核方式 分团委书记的考核采取个人自评、学生评议、辅导员评议、学部考评 和学工处（团委）考评相结合的方式。 辅导员的考核采取个人自评、学生评议、辅导员评议、学部考评和学 工处（团委）考评相结合的方式。 七、考核程序 （一）分团委书记的考核程序 （1）个人自评：分团委书记依据考核的内容及要求，对本学期的工作 进行总结和自评，并提交工作总结及与考核指标相关的材料。 （个人自评不 计入考核总分，但作为考核的参考依据。 ） （2）学生评议： 由各学部组织，从辅导员所带班级随机抽取 20%以上的 学生，采取无记名方式填写 附表 1《中国地质大学江城学院辅导员考核学生 评议表》。 （3） 辅导员评议：由党总支书记组织本部门辅导员对分团委书记的工作 采取无记名方式测评， 填写 附表 2《中国地质大学江城学院辅导员考核同行 互评表》。 （4）学部考评： 由各学部根据分团委书记实际工作情况进行评定，见 附表 3《中国地质大学江城学院辅导员考核学部评议表》 。 （5）工作交流（述职）评议：由学工处处长、校团委书记、各学部副 主任组成的考核小组根据分团委书记的述职情况，结合平时工作表现，对 其进行评议，见 附表 4《中国地质大学江城学院分团委书记述职交流考核 表》。 （6） 学工处考评：由各学部根据分团委书记实际工作情况进行评定。见 附表 5《中国地质大学江城学院辅导员（分团委书记）学工处考评表》 。 （二）辅导员的考核程序 （1）个人自评：辅导员按考核的内容及要求，对本学期的工作进行总 结和自评，并提交工作总结及与考核指标相关的材料等。 （个人自评不计入 考核总分，但作为考核的参考依据） 。 （2）学生评议： 由学部考核小组从辅导员所带班级随机抽取 20%以上的 学生，采取无记名方式填写 附表 1《中国地质大学江城学院辅导员考核学生 评议表》。 （3）辅导员评议：各学部副主任召开全体辅导员大会进行考核，被考 核辅导员须陈述个人工作总结，接受同行测评。测评的同行根据该辅导员 履行职责的实际情况进行评定并填写 附表 2《中国地质江城学院辅导员考核 同行互评表》。 （4）学部考评： 各学部根据辅导员履行职责的实际情况填写 附表 3《中 国地质大学江城学院辅导员考核学部评议表》 。 若参加测评人数在10人以上，计分时去掉一个最高分和最低分。考评 结束后，各学部将测评结果进行排序，连同自评相关材料、学生评议、同 行测评、学部考核原始表报学工处审核。 （5）学工处考评：学工处根据平时掌握的情况（如参加会议、周末签 到、学工系统值班、学生违纪、资助管理、学生投诉等）对各学部报上来 的测评结果进行审核，并按月度考核优秀次数进行加分。见 附表5《中国地 质大学江城学院辅导员（分团委书记）学工处考评表》。汇总、整理数据后， 将结果报人事处。 （三）人事处汇总、确定。人事处汇总辅导员（分团委书记）自评、学 生评议、辅导员评议、学部考评及学工处（团委）考评情况，确定考核结 果，报学院考核领导小组审批后执行 八、考核等级及