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软件开发价格估算方法 软件开发价格与工作量、 商务成本、 国家税收和企业利润等项有关。为了便于计算，给出一 个计算公式： 软件开发价格 =开发工作量 X开发费用/人?月 开发工作量 软件开发工作量与估算工作量经验值、风险系数和复用系数等项有关： 软件开发工作量=估算工作量经验值 X风险系数X复用系数 估算工作量经验值（以 A 来表示） 软什开发工作量的计算， 曾有人提出以源代码行或功能点来计算， 这些方法实施起来均有不 少难度。 目前国际上仍旧按以往经验的方式加以计算， 国内各软件企业也是采用经验的方式 加以估算工作量。 为了更好地规范估算方法，建议可按照国家标准“ GB/T 8566-2001 软件生存周期过程”所 规定的软件开发过程的各项活动来计算工作量。 工作量的计算是按一个开发工作人员在一个月内（日历中的月，即包括国家规定的节假日） 能完成的工作量为单位，也就是通常所讲的“人?月” 。 特别要提醒的是软件开发过程中既包括了通常所讲的软件开发， 也应包括各类软件测试的活 动。 1.1.2风险系数（以6来表示） 估算工作量经验值亦会存在较大风险，造成软件危机的因素很多，这也是一个方面的因素。 特别当软件企业对该信息工程项目的业务领域不熟悉或不太熟悉， 而且用户又无法或不能完 整明白地表达他们的真实的需求， 从而造成软件企业需要不断地完善需求获取， 修改设计等 各项工作。因此： I ＜风险系数＜ 1.5 根据我们对软件企业的了解， 超过估算工作量经验值的一半， 已是不可接受， 所以我们确定 “1.5”为极限值。当然这既要看企业的能力，也要看用户能接受的程度。 1.1.3复用系数（以t来表示） 估算工作量经验值是软件企业承担一般项目来估算的， 但如果软件企业已经采用 “基于构件 的开发方法” ，并己建立起能够复用的构件库（核心资产库） ，或者已有一些软件产品，仅 作二次开发，从而使软件开发工作量减少。因此： 0.25 ＜复用系数＜ 1 根据国内外软件企业在实施基于构件开发方法 （软件产品线） 的经验数据， 提高工作效率达 到 25%（最高值）。 1.2开发费用/人?月 软件企业的商务成本、国家税收、企业利润、 管理成本和质量成本。均可摊分到各个软件开 发人员头上。 开发费用/人?月 =（P+ Q + R）x SX t P （人头费） 人头费主要是员工的工资、 奖金和国家规定的各项按人计算的费用。 其总量在软件企业中的 商务成本占 70%－ 80%。 P = B X 1.476 国家规定的公积金 7%，医疗保险金 12%，养老金 22%，失业金 2%（即通常所说的四金） ， 另外还有按工资总额计征的工伤保证金 0.5%，生育保证金 0.5%，残疾基金 1.6%，工会基金 2% ，累计为 47.6%。 B 为平均工资，即企业支付给员工的工资、奖金、物质奖励等多项总和，除以企业员工数， 分摊到每个月。 Q （办公费） 办公费包括企业办公房屋租赁费和物业管理费、通信费、 办公消耗品、 水电空调费、设备折 旧、差旅费， 另外也包括企业对员工的在职培训所支付的费用， 其总量在软件企业中的商务 成本占 20%－30%。 Q = B / 3 此处办公费用按商务成本的 25%计算。 R （国家税收和企业利润） 由于国家实施发展软件产业的优惠政策， 故不单独列出计算， 但软件企业仍需承担缴纳国家 税收的义务，可一并与企业利润一起考虑。 另外， 软件企业的员工不可能全年满负荷地工作， 即使一年十二个月都安排工作， 但也需抽 出时间进行在职培训和提职的岗前培训。据我们的了解，软件企业的员工一年能有 10 个月 到 11 个月的工作也是正常的。 R = B / 3 此处为我们的建议方案，各软件企业可视情况加以变更。 S （管理系数） 通常每个机构的管理人员都会有一定的比例， 参考一些机构的做法， 按每十个软件人员配备 两个管理人员即管理成本： 1 W S 1.2 T （优质系数） 提高软件质量， 必然有所开支， 即质量成本， 对于不同的软件企业来说，其质量成本不尽相 同。 软件企业与其他企业一样，也有诚信和品牌等诸多因素，从而增加企业的开支。 目前我们可以按通过IS09000质量体系认证和 CMM或CMMI的认证来确定，分别取值1.05、 1.1、1.15、1.2。 今后建议可对软件企业的资质分为四级。由软件行业协会根据 CMMI 的认证、品牌、诚信 程度等各种因素加以确定。此体系建设还有待进一步探索。 据此，我们综合上述各点： 开发费用/人?月 =（B X 1.476 + B/3 + B/3）X l.2 X T =B X（ 1.476 + 2/ 3）X 1.2 X T =B X 2 .575 X T =B X 入 当 T = 1.05 时，入=2.