移动连江公公司和谐企业创建活动工作总结.docxVIP

附件： “福州市和谐企业”申报表 企业名称 中国移动福建公司连 企 业 分公司（外商投资企 江分公司 性 质 业分支机构） 企业地址 连江县凤城镇文明路 1号 经营范围 在公司所在省经营移动通信业务（包括语音、数据、多媒体等） 职工总数 117 工会会员总数 117 创建办 施 扬 联系电话负责人 企业申报意见： 县创建办意见： （盖章） （盖章） 2011年4月13日 2011 年4月13日 创建工作简要事迹（ 1500字左右） 开展和谐劳动关系创建活动，是推动建立互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系的有效载体，是构建社会主义和谐社会的重要举措，企业发展是经济发展的动力，企业和谐是社会和谐的基础。近年来，连江移动分公司在县委县政府、县总工会、上级公司的指导帮助下，以创建福州市和谐企业单位为目标，以争创省级精神文明单位、市级企业文化示范点单位、县级廉政文化示范点单位为契机，坚持以人为本的科学发展观，围绕中心、 服务大局，不断创新工作思路， 结合企业实际， 扎实推进“劳动关系和谐企业”创建工作，并取得了创建活动的初步成效， 促进了企业健康发展。现将我公司创建劳动关系和谐企业工作情况汇报如下： 一、抓管理，实现企业内部的和谐 第一，领导班子坚强，将创建和谐企业工作摆上重要议事日 程。创建工作的好坏，关键在领导的重视，为此公司成立了以党 支部书记、公司经理为组长，经理助理为副组长的和谐企业建设 领导小组，形成一把手全面抓，分管领导具体抓，职能部门牵头 抓，专业部门协同抓的工作格局，同时与公司工会联合行文下发 了《关于下发连江分公司创建“劳动关系和谐企业”活动方案的通 知》，要求公司各部门、各班组按照创建活动方案的具体部署抓 好贯彻落实。同时公司不断完善企业民主管理制度，努力构建企 业内部稳定发展的良好环境。公司一方面不断完善职代会制度， 结合通信企业实际，重新梳理下发了《中国移动通信集团福建有 限公司连江分公司职工代表大会实施细则》 ，对职工代表在会前、会中、会后应做的工作进行了详细安排，并对提高职工代表素质提出明确要求，具有很强的可操作性。另一方面及时梳理更新企务公开、劳动关系、安全生产等各项工作，为深入开展和谐企业创建工作奠定了坚实的基础。 第二，党工团带头参与和谐企业创建工作，发挥示范作用。 党、工会、团根据各自职责和工作性质， 通过 “和谐企业之家、”“青年文明号”、“工人先锋号”的争创工作丰富了和谐企业创建工作的内容和形式，使创建工作深入人心。公司领导班子以“四好”要求为目标，不断加强自身建设， 提升政治思想素质和业务管理水平，努力做到廉洁自律，团结进取。每年年初，公司领导都以身作则 强化党风廉政责任制度，在企业内部层层签订《党风廉洁承诺书》。同时，公司还进一步加强了民主监督和民主管理方面的建设，建立健全了企务公开制度，在公司经营中广泛听取全体员工的意见和建议，不仅充分了体现了员工的主人翁地位，也保证决策的科学性，在企业中营造出了和谐向上的组织风气，对政治文明、精神文明、物质文明的建设起到了有力的促进作用。创建工 作开展以来连江分公司获得了省级“职工之家”称号、省级“青年文明号”称号、省级“工人先锋号”称号、在“安康杯”平安企业建设工作中获得市级先进单位称号、在县里被评为“廉政文化试点单位” ， 创建和谐企业成效显著。 二、抓宣传，实现工作氛围的和谐 和谐企业的创建，和谐氛围是关键。今年公司强化企业和谐 文化基地建设，开辟公司一楼活动室为廉政教育基地，二楼主要 是公司重点岗位工作室，特强化和谐工作氛围的宣传，三楼走廊 开辟为企业文化走廊，一系列的宣传工作都坚持 “贴近生活、贴 近实际、贴近员工” 的原则，将宣传工作与员工日常活动相结合， 增强和谐文化宣传教育的潜移默化效果，增强和谐企业宣传的辐 射力。同时公司搭建网络平台，拓展企业和谐文化覆盖面。借助 OA 局域网开辟了企业文化拦目 ,充分利用信息技术开设网上文化 学习，并以此为平台不定期发布公司信息，交流工作经验，实现 廉政文化的网络辐射功效。 三、抓发展，实现生产管理和经营机制的和谐 连江分公司独立运营的时间不长，可以说是一个年轻的企 业。但自成立以来，公司保持了迅猛的发展势头， 特别是近两年， 公司的规模不断扩大， 客户数量和运营收入都连续保持了 20% 以 上的增长速度，已成为了连江县规模最大的通信运营商。第一， 不断扩大网络规模，网络优势明显。近年来，我公司根据上级公 司部署，从连江经济发展的实际出发不断加大网络建设的投入。 2007 年 9 月，我公司克服地形复杂、交通不便、人为阻挠大等 困难，按要求完成了所有计划内的农村覆盖站点建设，实现了全 县 270 个行政村的移动信号覆盖。目前公司不断完善网络覆盖，目前连江现网 2G