信托投资公司个人信托部会计职务说明书(doc125个)1.docxVIP

信托投资公司个人信托部会计 职务说明书（doc 125个）1 人力资源部培训管理专责职务说明书 岗位名 称 培训管理专责 岗位编号 所在部 门 人力资源部 岗位定员 直接上 级 人力资源部经理 工资等级 直接下 级 无 薪酬类型 所辖人 员 无 岗位分析 日期 本职：t 办助部门经理负责公司员工堵训的有关工作 职责与工作任务：  1 ? ? 次 频年 1 ? ? 次 频年 职 责 百% 可 5 tr2 --- ?? 作比 工分 工作任务 师年 训 培 位 岗 工 员 展 开 织 组 责 负 1 ? ? 次 频年 删年 1 ?? 次 频年 职责 T 百% 加20 --r ?? 作比 工分   负责组织开展各类有利于提高公 司员工应知应会能力的培训 频次：2次/ 年 负责对培训结果进行评估 频次：1次/ 年 职责表述：落实与员工培训相关的各项 工作 工作时间百 分比：20% 工作任务 负责确定堵训讲师与场地 频次：2刃 年 负责打印有关培训的文件资料、表 格、教材等 频次：2刃 年 负责落实与培训工作相关的图书、 杂志、培训资料的购入、保管及借 阅工作 频次：2刃 年 负责各种教学设备、仪器的保管、 保养工作 频次：1刃 年  域年 职责四 工作任务 域季 融作 主工 码纪 (准 从务 实会 落的 常 日 ? ? 次 频 职 责 五 百% 间10 r_F ?? 作比 工分 工作任务 TH? nV he 涓?理 公实管 立 /机 ■ ■mul ^nnf  i 芫善、补充、更新人事、劳资信息 数据 频次：日常 职 责 六 职责表述：完成上级的交办其他任务 工作时间百 分比：5% 权力： 社会堵训机构选择的建议权 员工堵训的建议权 塢训经费的使用建议权 工作协作关系： 内部协 调关系 公司各部门 外部协 调关系 高等院校、社会壇训机构等有关部门 任职资格：1 教育水 平 大学专科及以上学历 专业 人力资源管理专业或与公司业务性质相关的专 业 培训经 历 人力资源管理知识培训、信托业务知识堵训、 人际关系堵训、组织行为堵训 经验 3年以上工作经验  知识 掌握人力资源管理知识,熟悉职业堵训等相关 政策、规定 技能技 巧 熟练使用各种办公软件，具有较强的阅读能力、 写作能力.语言沟通能力 其它=1 使用工 具设备 计算机、音像设备、部分教学仪器、投影仪 工作环 境 一般工作环境 工作时 间特征 正常工作时间 所需记 录文档 通知、简报、汇报文件、计划、总结、公司文 件. 备注：