《部门资金使用管理规定》.docxVIP

关于部门自留资金（罚款）使用的 管理规定 为了下放对一线员工的奖/惩考核权力，以便进一步加强对各部门员工 的工作质量和公司规章制度遵守情况的日常监督考核力度，确保公司总体 工作目标的顺利达成，经公司总经理批准，从即日起，生产系统各部门有 权对本部门员工的工作质量和公司规章制度的遵守情况进行考核处罚，所 得资金用于部门的各项集体公益活动开支和对优秀员工实施奖励。为了避 免资金的挪用和非法留存，特制定本管理规定： 一、 关于实施考核的依据和奖/惩标准： 1、 实施考核依据： a）公司的质量方针和目标； b） 公司质量体系文件； c） 公司下发的各项规章制度； d） 部门制订的三级文件； e）公司的有关会议精神及决议； 2、 奖励或处罚标准： 公司或部门有制度规定的，按规定执行；无制度明文规定的，由部门 白行确定奖/惩标准，但总体执行原则不得与公司现有各类文件最相类似的 条款规定相冲突。 二、 各部门白留资金的来源及用途： 1、各部门资金的主要来源是对本部门员工日常工作质量和公司规章制 度的遵守执行情况的考核罚款，日常考核分为公司考核和部门考核。公司 对员工实施考核的扣款由公司进行支配；各部门对员工的日常工作质量和 规章制度遵守执行情况实施的考核扣款收入归部门所有，由部门负责进行 支配。 、各部门内部罚款所得资金务必全部用于部门的各项集体公益活动开 支或对优秀员工实施奖励，不得挪作它用或非法留存，否则经查实扣惩部 门负责人100-500元/次的罚款。 三、部门内部罚款所得资金的保管和使用： 、为了杜绝资金的挪用和非法留存，部门对员工实施的考核处罚不得 收取员工现金，每月度的考核扣款或实施奖励情况由各部门每月底填报 〈〈奖 励/罚款汇总表》报公司主管领导审批后交财务部从员工当月个人工资中扣 减或奖励发放。 、对员工实施的考核扣款，部门应保存相关考核文字资料备查。 、各部门所有内部罚款所得现金由公司财务部负责统一保管，并按部 门分别建立收/支台帐。 、各部门如因开展集体公益活动需要支取现金，则由部门负责人填写 〈〈借支单》报公司主管领导批准后到财务领取，支取的最高金额以部门累 计余额为最高上限。 、每次活动所发生的费用支出，其经手人均应出具有关票据，并按财 务报帐程序如实填写〈〈费用报销单》呈公司主管领导签字审批后到财务部 冲销。 、为了确保费用支出的公开透明性，财务部应每半年将各部门的费用 使用情况向各部门员工进行一次公布通报。 四、本管理规定白发放之次日起执行。 附件：〈〈部—月奖励/罚款汇总表》 制表:审核:?部 月奖励/罚款汇总表》 制表: 审核: ）丁与 姓名 奖/惩时间 奖/惩原因 奖/惩金额 备注 个人工作业务总结 本人于2009年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司 使身为“西安中正矿业信息咨询有限公司” ），主要从事测量技术工作，至今已有三年。 在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工作中加以运用、总 结，不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。 在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。 在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责，具 有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。 在工作态度方面，勤奋敬业，热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。 在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下，我迅速的完成了职业角色的转变。 一、 回顾这四年来的职业生涯，我主要做了以下工作： 1、 参与了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工作、 1:2000地形地质图修测、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，提交成果《新疆库车县胡 同布拉克石灰岩矿普查报告》已通过评审。 2、 参与了库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估项目的室内地质资料编写工作，提交成果为《库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估报告》，现已通过评审。 3、 参与了《新疆库车县巴西克其克盐矿普查》项目的野外地质勘查工作，参与项目包括： 1:2000地质测图、1:1000勘查线剖面测量、测绘内业资料的编写工作；最终提交的《新疆库车县康村盐矿普查 报告》已通过评