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（招聘面试）对面试官提问 经典回答 20XX年XX月峯年的企业咨询咸问经验.经过实战验证可以藩地执行的卓越萱理方案.值得您下载拥有 20XX年XX月 峯年的企业咨询咸问经验.经过实战验证可以藩地执行的卓越萱理方案.值得您下载拥有 毕业生要找工作了，面试官提问 de 经典回答 1、 请你自我介绍壹下你自己， 、回答提示：壹般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些于 简历上均有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最 深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些 均能够和学习无关，也能够和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情 合理企业才会相信。企业很重视壹个人的礼貌，求职者要尊重考官，于回答每个问题之 后均说壹句“谢谢”。企业喜欢有礼貌的求职者。 、你觉得你个性上最大的优点是什么？ 、回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。 、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我于北大青鸟经过壹到俩年的 培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。 、说说你最大的缺点？ 回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求 职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对 不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比 较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加壹些小 缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。 、你对加班的见法？ 回答提示：实际上好多公司问这个问题，且不证明壹定要加班。只是想测试你是否愿意为公 司奉献。 回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班。我当下单身，没有任何家庭负担，能够全身 心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班 、你对薪资的要求？ 回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高， 那又会显得你分量过重，公司受用不起。壹些雇主通常均事先对求聘的职位定下开支预算， 因而他们第壹次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。他们问你只不过想证实壹下这 笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。 回答样本壹：“我对工资没有硬性要求。我相信贵公司于处理我的问题上会友善合理。我注 重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多 回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训。而且我本人也对编程 特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。 回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说壹个宽泛的范围，那样你将只能得到 最低限度的数字。最好给出壹个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查， 知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。 、于五年的时间内，你的职业规划？ 回答提示：这是每壹个应聘者均不希望被问到的问题，可是几乎每个人均会被问到。比较多 的答案是“管理者”。可是近几年来，许多公司均已经建立了专门的技术途径。这些工作地 位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然，说出其他壹些你 感兴趣的职位也是能够的，比如产品销售部经理，生产部经理等壹些和你的专业有关联背景 的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你 丧失壹个好机会。最普通的回答应该是“我准备于技术领域有所作为”或“我希望能按照公 司的管理思路发展”。 、你朋友对你的评价？ 回答提示：想从侧面了解壹下你的性格及和人相处的问题。 回答样本：“我的朋友均说我是壹个能够信赖的人。因为，我壹旦答应别人的事情，就壹定 会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。 回答样本： ”我觉的我是壹个比较随和的人， 和不同的人均能够友好相处。 于我和人相处时， 我总是能站于别人的角度考虑问题” . 、你仍有什么问题要问吗？ 回答提示： 企业的这个问题见上去可有可无， 其实很关键， 企业不喜欢说“没有问题”的人， 因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人 这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我能够参加吗？或者说贵公司的晋 升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的 上进心。 、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作壹段时间却发现你根本不适合这个职位， 你怎么办？ 回答提示：壹段时间发现工作不适合我，有俩种情况： 1 、如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事 经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距； 2