中国水利水电第一工程局有限公司工伤保险管理办法.docxVIP

GB 中国水利水电第一工程局有限公司企业标准 QG/SDYJA04-2014 工伤保险管理办法 Measuresforthemanagementofindustrialinjuryinsurance 2014-10-01 实施2014-09-18 2014-10-01 实施 VA 中国水利水电第一工程局有限公司 发布 中匡］电建 SINOHYDROBUREAUICO.,LTD. 小 POWERCHINA TOC \o 1-5 \h \z \o Current Document 1编制目的 1 \o Current Document 2适用范围 1 \o Current Document 3规范性引用文件 1 \o Current Document 4术语和定义 1 \o Current Document 5职责 1 6管理内容及要求 1 6.1工伤的认定 1 \o Current Document 6.2申请工伤认定程序 2 6.3工伤认定批复 4 6.4劳动能力鉴定 4 6.5工伤保险待遇及标准 4 7报告与记录 6 - - PAGE #- 于文娟吴蔷康玉龙 于文娟吴蔷康玉龙 王金艳张璇施晓琳赵晶洋 公司领导、总经理工作部、市场营销一部、市场营销二部、经营管 资金管理部、审计部、工程管理部、设备物资部、法律事务部、海 本标准是按照GB/T1.1—2009《标准化工作导则第1部分：标准的结构和编写》给出的规则起草。本标准由中国水利水电第一工程局有限公司安全标准化管理委员会提出。 本标准由中国水利水电第一工程局有限公司安全环保部、人力资源部归口。 本标准起草部门：安全环保部、人力资源部 本标准主要起草人：邓吉明 本标准主要校核人：吴爽本标准审核会签领导和部门： 理部、企业发展部、人力资源部、 外事业部、党委工作部、纪委监察部、工会、群众工作部本标准批准人：徐银林 本标准2014年9月18日首次发布。 工伤保险管理办法 1编制目的 为了保障公司职工因工作遭受事故伤害或者患职业病获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复，分散公司的工伤风险，制定本办法。 2适用范围 本办法适用于公司及所属二级单位、项目部职工的工伤保险管理。 3规范性引用文件 下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。 国务院令第375号、第586号工伤保险条例 中华人民共和国劳动和社会保障部令第18号因工死亡职工供养亲属范围规定 GB6441-1986企业职工伤亡事故分类标准 吉林省人民政府第242号吉林省实施〈工伤保险条例〉办法 4术语和定义 下列术语和定义适用于本文件。 4.1 工伤保险 又称职业伤害保险，是指国家或社会为生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动者及家属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。 4.2 工伤保险基金 由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息、和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。工伤保险基金是社会保险基金中的一种专项基金。 4.3 职工 与公司存在劳动关系并签订劳动合同的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。 4.4 工伤 是工作伤害的简称，亦称职业伤害，是指劳动者在从事工作活动或者与工作有关的活动时所遭受的意外伤害和或者不良因素造成的职业病伤害。 4.5 工伤认定 是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 4.6 劳动能力鉴定 是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 4.7 轻伤事故 是指造成职工肢体伤残，或某些器官功能性或器质性轻度损伤，伤害后果不太严重的事故，表现为劳动能力的轻度或暂时丧失。一般休工在一个工作日或一个工作日以上，105个工作日以下的事故。 4.8 重伤事故 是指一次事故中造成职工肢体残废或视觉、听觉等器官受到严重损伤，-般能引起人体长期存在功能障碍，或劳动能力有重大损失的伤害。 4.9 死亡事故 指一次事故中造成职工死亡的事故。 4.10 工资总额 是指用人单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 4.11 本人工资 是指工伤职工受事故伤害（或诊断为职业病）或者解除劳动（人事）关系前12个月平均缴费工资。用工不足12个月的，按照实际用工月数平均计算。月平均工资无法确定的，按照统筹地区上年度职工月平均工资计算。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 5职责 5.1公司安全环保部是工伤申报的主管部门。具