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浅析如何加强图书馆核心价值建设 摘要:图书馆的核心价值反映了图书馆的本质属性,而图书馆本质属性又决定了图书馆的核心价值。本文在对图书馆核心价值重要性分析的基础上,提出几点加强图书馆核心价值建设的建议。 关键词:图书馆;核心价值 一、有关核心价值 (一)核心价值的概念 核心价值是组织核心能力和核心竞争力形成的基础和决定性因素。图书馆核心价值则是反映图书馆本质属性的一整套原则,也就是说图书馆核心价值是图书馆为追求愿景、实现图书馆使命而提炼出来。它必须是切实可行并可以用来指导图书馆及图书馆人员活动的基本原则,是使其形成共同行为模式的一种精神元素。 (二)图书馆核心价值的重要性 图书馆核心价值的重要之处是其激励功能:有利于图书馆馆员对自身职业价值形成共识,并向公众表达和宣扬图书馆的职业价值、职业信念与职业立场,提高图书馆职业的社会认同程度,发挥图书馆员工作的积极性,推动图书馆事业的发展,履行图书馆的社会责任。 二、图书馆核心价值的原则 公益性:图书馆是一项公益性文化事业,这是人们对图书馆利益属性和价值特征的基本估计,实质上也是人们对图书馆运行规律、图书馆性质的基本界定。 服务性和知识性:服务不仅是一种理念,也是一种行为。图书馆通过对文献资源的收集、整序、开发和传播为社会服务,为个人和社会终身学习、独立判断和文化发展提供条件。 人本主义与知识自由:作为图书馆就是要以读者和馆员为本,谋求读者与图书等馆藏资源的高度和谐;谋求读者与馆员、读者与读者之间的高度和谐。 实用性:图书馆作为2l世纪信息网络系统中重要的信息集合地和知识创新的策源地,要适应高校教育以人本的教育价值观要求,转变过去以重收藏管理、轻利用的思想,确立以师生为本的服务理念,一切工作要以广大师生的信息需求为导向。迄今为止,我国建立了百余个不同主题的资源库,提供了千万余条记录。比如兰州大学因地制宣的敦煌数据库、四川大学立足实际的巴蜀文数据库、云南大学创建的西南民族文化数据库等,从整体和部分上都突出了现实而实用的效果,切合了学校和当地实际情况,有效地利用了各种资源。 三、如何提升图书馆核心价值 (一)思想上——强化服务意识 服务是贯穿图书馆发展的主线。图书馆现代化、数字化发展的最终目的就是提供更好的服务。现代教育要求图书馆在建设中,既要保证程教学资源灵活多样,满足开放教育的需求,又要满足自主学习的各用户需求,以馆藏为特色,以增值为目标,以服务为中心,提高服务质量,改变服务观念,从质量和资源传播效果上树立诚信,以用户的满意度为前提之后求自身发展,注重信息研发,强调服务导向。 (二)组织结构上——建立扁平化组织,优化资源组合 扁平化组织具有机动、灵活的特点,在这样的组织中,工作人员能沟通、融合,把自己的工作同整体工作联系在一起,为攻克难关,解决问题而献计献策。由于从各方面抽调来的人员有信任感、荣誉感,激发了他们的工作热情,加强横向联系,专业设备和人员得到了充分利用,促进了项目的实现。 (三)环境上——营造创新发展的环境 我们这里所说的环境,主要包括制度环境、学术环境、工作环境以及人文环境等。图书馆发展的实践告诉我们,要从整体上增强图书馆的创新能力,充分开发和利用图书馆的价值,就必须营造一个良好的发展环境。 此外,建立政府的政策导向,企事业机构的共建,民间组织的参与和媒体的宣传这四方面共同促成的社会阅读生态环境,可以极大地推进阅读活动开展,共建书香社会,更好地推进阅读,共创和谐社会。 (四)人才上——建设高素质图书馆员队伍,重视职业道德建设 现代图书馆价值功能的有效开发关键在人,在于我们是否拥有一支高素质的图书馆员队伍。因此,必须高度重视图书馆队伍建设,实施“人才兴馆”战略。图书馆肩负着改造民众精神、服务人类精神文明活动的功能,有任何机构能像图书馆那样,把各学科范畴的文献汇集起来组成有序的信息资源提供给广大读者。 图书馆职业道德或者说是专业伦理准则是图书馆对内的职业道德规范。职业道德通过调整职业工作者与服务对象的关系、职业内部关系、职业之间的关系,对一定社会的发展起着重要的积极作用。 四、结束语 随着信息化社会的发展,图书馆价值取向问题逐渐得到图书馆理论界和实践界的普遍重视,并成为现代图书馆学理论研究的热点,其相关研究也有待加强。