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社会保险计算方法是怎样的 社保计算方法如下。社会保险包括五险：养老保险、 医疗 保险、生育保险、工伤保险、失业保险。目前北京养老保险 缴费比例：单位 20%( 其中 17% 划入统筹基金， 3% 划入个 人帐户 ) ，个人 8%( 全部划入个人帐户 ); 医疗保险缴费比例： 单位 10% ，个人 2%+3 元。 在生活中，我们所的 工资 一部分用来缴纳 社保 ，有的人 觉得缴纳社保没什么用处。其实不然，实际上大部分社保都 不是白缴的 ,最后都是自己的。 例如缴纳 养老金 可以为将来的 养老生活做准备。那么 社会保险 计算方法 是怎样的 ?下面为 大家介绍一下。 一、社会保险 社会保险是为了保障个人的利益，是国家建立的一种社 会保险基金，由于缴纳了社保，投保人可以在自己失去工作 或者意外 丧失劳动能力 等的情况下，从中得到一定的补偿和 帮助。 社会保险包括关于人身保障的 5 个不同的部分，其中 工 伤保险 和 生育保险 个人是不用缴纳费用的，这两部分的保险 金是需要个人所在的工作单位给予缴纳的。单位需要为员工 缴纳的工伤保险为员工个人工资的 0.6% ，需缴纳的生育保 险是员工个人工资的 0.9% 。还有 养老保险 费用、 医疗保险 费用和失业保险费用需要个人和工作单位一同缴纳，企业需 要为员工缴纳的养老、医疗和失业保险费用分别为员工的个 人薪水的 20% 、8% 和 2% ，而个人需要为自己缴纳的这三 项保险的费用则是个人工资的 8% 、2% 和 1% 。这里所说的 员工的个人工资均按照税前工资算。 二、社会保险计算方法 社保计算方法如下。社会保险包括五险：养老保险、医 疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。目前 北京 养老保 险缴费比例：单位 20%( 其中 17% 划入统筹基金， 3% 划入 个人帐户 ) ，个人 8%( 全部划入个人帐户 ); 医疗保险缴费比例： 单位 10% ，个人 2%+3 元 ; 失业保险缴费比例： 单位 1.5% ， 个人 0.5%; 工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的 工伤费率 ; 生育保险缴费比例： 单位五险 0.8% ，个人不交钱。 以上均为有稳定的单位并且单位给职工上了社保的情况。一 旦断缴了以后可以接着缴，但要取出来的话只能取个人账户 的钱。如您所说社保需要至少缴纳 15 年以上，多缴多领。 社保报销： 在一个年度内门诊、 急诊 医疗费用 累计超过 2000 元的部分报销 50% 。 按税前工资计算。 1.养老保险金 ——单位 20%, 个人 8%; 2. 医疗保险金 ——单位 8% 补充医疗 1.2%=9.2% ，个人 交 2%; 3. 失业保险金 ——单位 2% ，个人 1%; 4. 工伤保险金 ——单位 0.6%; 5.生育保险金 ——单位 0.9% 。养老的比例全国基本一致， 其他的比例略有不同，以当地规定为准。个人工资是指税前 工资，包括个人在这个单位得到的所有相关劳动报酬，