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《目标管理责任书》 目标管理职责书（一） ： 为充分调动公司种植基地管理人员的工作用心性，确保国家基本药物所需中 药材种子种苗繁育基地建设项目的顺利实施， 公司 ( 以下简称甲方 ) 授权给以 为第一职责人 ( 以下简称乙方 ) 负责公司 方在协商一致的基础上签订种植基地种植管 理目标职责书，以明确双方的职责、权利和义务。本职责书一经签字即对甲乙双方具有法律约束力，甲乙双方应共同遵守。 一、按照项目实施方案及公司项目部技术负责人的要求， 认真做好田间管理，填写田间各项作业记录，种子种苗繁育过程记录及生长过程的详细记录，为制定各项标准、技术规程带给科学依据。 二、考核期限： 2014 年 7 月至 2017 年 7 月。 三、甲方的权利和义务 1、甲方务必为乙方种植管理活动过程带给必要资金、设备、后勤等支持和保 障。 2、甲方务必按双方商定的工资标准和方式按月向乙方及田间劳动用工支付工资( 具体标准和方式等另行规定 ) 。 3、甲方应经常性对乙方的种植管理活动过程进行检查和监督， 并提出改善意 见。 4、连续一月未按甲方项目部要求完成相关管理工作及记录指标， 甲方有权向 乙方提出警告，并给予必须的经济处罚。 5、甲方每季度对乙方的种植管理业绩进行检查与考核。 四、乙方的权利和义务 1、按照甲方的要求，认真组织实施，管理好种子种苗繁育基地的各项工作。 2、乙方务必定期或不定期地按甲方要求报送 ( 提交 ) 与种植活动有关的各项记录文件和资料 ( 纸质材料及影像资料 ) ，包括： (1) 整地状况 ( 耕地次数、深度、耕地时光、地的湿度等 ) ，(2) 施肥状况 ( 施肥 种类、施肥时光及用量等 ) ， (3) 育苗状况 ( 种子质量状况、育苗时光、种子用量、 播种深度、出苗时光、移栽时光 : 移栽时苗的质量 ) ， (4) 灌溉状况 ( 灌溉时光、灌 溉方式、深度 ) ， 田间管理 ( 除草：除草时光及方法 ; 病虫害防治： 防治时光、 使用农药种类、农药使用量、使用方式、效果， (6) 追肥 ( 肥料种类、追肥时光、追肥量、追肥次 数) ，(7) 种子的采收 ( 采收时的植物生长状况、 采收时光、 采收方法 ) ，(8) 储藏 ( 储 藏时光、方式、仓库地址、库房温湿度 ) ，(9) 留种 ( 种子质量、种子储藏方式、储 藏期质量检查 ) ， (10) 产量信息 ( 种子产量、种苗产量、药材产量 ) 。 3、乙方享有种植基地管理人员的指挥权。 4、乙方享有种植基地劳动用工的任用和辞退决定权。 五、考核奖惩 对种子种苗 繁育基地实时跟进监督检查， 及时解决种植中的问题。 对基地种植管理者的第一职责人进行考核， 制定相应的奖罚制度 ( 对完成任务差， 不能按时完成任务的职责人处罚 3000 至 5000 元，对完成考核各项指标优秀的职责人奖励 10000 元 ) 。 为了切实完善基地管理技术基地职责人负责技术培训和各个田间指导工作， 各负其责， 基地负责人要把职责细化到个人。 甲乙双方签订职责书进行量化考核，实行管理制度。 本职责书一式两份，双方各执一份，具有相同的法律效力 本职责书自签订之日起生效 负责人(签字)：职责人 (签字)： 企业盖章： 年 x 月 x 日 目标管理职责书（二） ： 为了保证 20xx 年工作目标的顺利实现，进一步提高总公司 经济效益，树立 良好的社会形象，实现规范化、科学化管理，根据本年度整体工作安排和你部门实际状况，特签订目标职责书如下： 一、工作目标 按照总公司与机关事务管理局签订的目标任务， 2006 年总公司 全年经营收 入为 万元，你部门为直接经营部门，要搞好市场营销，确保完成以下各项任务并全力保证实现与其他部门的协调工作有序进行。 二、精神礼貌建设 1、定期组织公司人员进行政治理论和业务学习， 尤其注意对三个代表重要理 论和自治区党委、政府大政方针的学习，不断提高公司队伍整体素质，个性是要增强员工的市场意识、竞争意识、忧患意识、奉献意识和法律意识。 2、组织对总公司内各项规章制度进行学习，及时传达总公司 管理中心的整 体工作思路及有关措施，对员工进行岗位培训，增强服务技能，提高服务水平，塑造人民总公司 对外的良好形象。 3、狠抓安全措施落实，对部门人员进行经常性的安全教育，强化安全意识，切实把各项安全工作摆在首位，保证本部门无失盗、火灾事故，并杜绝刑事案件的发生。 4、上班统一着装，规范礼貌服务用语，树立总公司纪律严明，素质一流的员工队伍形象。 5、提倡晚婚晚育，计划生育。 6、公司员工不赌博，不打架斗殴，不说闲话弄是非，团结和睦，用心向上，为建设和谐社会贡献力量。 三、经济目标职责 1、按照总公司的总体规划和经营发展目标用心工作， 采取有效手段保证与其 他部门的合作协调和工作的顺利进