资源库顶层设计 调研报告 工艺美术行业人力资源状况及需求分析.docx

专业层级 建设单位：苏州工艺美术职业技术学院 PAGE 为民族传艺 为文化存根 为大师立传 为百工留名 工艺美术行业人力资源状况及需求分析 一、工艺美术行业人力资源队伍现状分析 从业人员方面，根据《中国工艺美术行业发展现状与前景趋势分析报告2014-2019年》，2014年全国工艺美术行业从业人员314万人，其中工艺美术制造业有约295万人，占全行业从业人员总数的约94%；批发零售业约19万人，占6%。从地区分布看，东部地区行业从业人员占全行业人员总数的72.58%；中部地区行业从业人员占全行业人员总数的18.63%；东北部和西部地区行业从业人员占全行业人员总数的8.79%。从业人员达到10万人以上的省份依次是广东（49.5万人）、浙江（36.7万人）、山东（34.9万人）、福建（28.3万人）、江苏（18.6万人）、河南（13.4万人）、湖南（12.8万人）、江西（11.2万人）。从11大品类分布看，有71.49万人从事民族工艺与其他制品业，占全行业总人数的22.8%；有27.34万人从事抽纱刺绣业，占8.7%；有25.83万人从事雕塑工艺品业，占8.23%；有21.39万人从事地毯挂毯业，占6.81%；有20.14万人从事金属工艺品业，占6.41%.这5大类工业企业从业人员合计166.19万人，占全国工艺美术行业总从业人员的52.93%。 中高级人才结构方面，根据《中国工艺美术行业发展现状与前景趋势分析报告2014-2019年》，截止2014年，全行业共有省级以上工艺美术大师2464人，其中：中国工艺美术大师443人，省级工艺美术大师1894人，省级民间工艺美术大师127人。在443位中国工艺美术大师中有硕士学历的7人，本科学历的53人，大专学历的145人，中专学历的84人，初中学历的67人，小学或小学以下学历的87人。从地区分布看，江苏有中国工艺美术大师67位，北京53位，浙江46位，广东38位，福建34位。在1894位省级工艺美术大师中有691位在收徒，1144位在从事创作。2014年全国共有4129名高级工艺美术师，从事工艺美术行业的有2369人，从事传统工艺美术行业的有700多人。 综上所述，结合工艺美术行业发展趋势，可以看出我国工艺美术行业从业人员数量众多、技术精湛。东部地区从业人员占比最多，其次为中部，东北部和西部从业人员较少。从业人员在工艺美术各品类的分布不均，且文化层次相对较低。由于传统工艺美术主要以师徒、家族、作坊的形式来口手传承，存在模式封闭、周期长、受教面窄的天然缺陷。散落民间的一批手工艺人，虽然技艺精湛，但以谋生为目的，缺乏接受系统专业训练的机会，其产品附加值低。再加上一批身怀绝技绝艺的老艺人年事已高，有的已不在人世，后继无人的现象日益严重。随着工艺美术行业从“作坊式、零散式”的传统模式向“产业化、机械化、产业集群”的现代模式转型，从业人员呈现出文化程度不够，创新能力匮乏，人才青黄不接的弊端。从年龄结构看，行业缺乏中青年骨干力量，从业人员平均年龄普遍较高；从人才结构来看，行业缺乏充足的基础人才，初级、中级和高级人才没有形成合理的梯度；从岗位来看，行业缺乏设计创意、市场策划等复合型人才。绝大多数人在从事生产制造，小部分人从事批发零售。因此，具有一定文化品格和专业风格，具备扎实文化基础和较强技术，懂管理、会设计、能制做的新型手工艺人才培养迫在眉睫。 二、工艺美术行业人力资源建设规划及需求状况 （一）工艺美术行业人力资源建设规划 千百年来，我国工艺美术行业传授技艺的基本形式是师徒相传和家族继承的“艺徒制”。对工艺美术行业人力资源的规划只能依托行业协会，根据国家对工艺美术发展的规划与产业规模的发展进行预估，受政策的影响较大。2014年工业和信息化部颁布了《关于工艺美术行业发展的指导意见》（工信部消费〔2014〕192号），进一步落实《传统工艺美术保护条例》，明确了工艺美术美术行业对人力资源建设的目标与途径。人力资源建设的目标是：坚持师徒传承与多种教育模式相结合。积极引导工艺美术大师增强社会责任，鼓励大师授徒传艺，切实提高大师与学徒的社会待遇。扩大院校工艺美术专业及职业教育规模，完善在职进修制度，提