启泰电容器电子公司员工保险管理制度doc.docxVIP

标准编号：A-03-002-M0C0000 启泰电子（昆 山）有限公司 版次 页数 日 期 发行编 号 6 2 2012.12.21 ********************** * * * 员工保险管理制度 *********************** ******************************* 标准 承认 校 对 制 表 启泰电子（昆山）有限公司 ［文件修订记录表］ 文件名称：保险管理程序 文件编号：A-03-002-M0C0000 版 本 变 更 内 容 贝 （数） （发行） 变更日 期 制 表 校对 标准 承认 ECN编号 连络书编 号 1 首次发行 1 2005.08.12 2 增加劳务、社保保险内容 2 2006.07.04 3 内容新增 2 2006.11.2 4 新增6-6内容 2 2012.01.2 5 新增6-5工伤报销内容 2 2012.04.1 6 变更6-2社保费用分担内容 2 2012/12/1 1. 目的 : 建立和规范企业聘用关系和完善适应社会主义市场经济体制的企 事业单位聘用制度 , 为保障员工之合法权利在因工伤残、失业、丧失劳 动能力、职业病伤害等获得救治和补偿 . 根据有关国家和地方关法律法规 制定本办法 . 2. 范围 :本公司与所有受聘人建立聘用合同关系之人员均适用之 ; 3. 权责 : 3-1. 人事课 负责统计和监督各部门人员有关劳动保障和办理各项 保险等相关事宜 . 3-2. 其它部门 协助统计本部门人员之参保情况给人事课 ,并通知相关 当事人签订相关职务等合同 . 4. 名词定义 : 聘用合同 :是指聘用单位与受聘人员确立聘用关系、明确双方权利和义 务的协议 ,聘用合同以书面形式订立 ;订立和变更聘用合同 ,应遵循平等 自愿、协商一致的原则 ,并需符合法律法规和规章的规定 . 5. 相关文件 : 5-1. 中华人民共和国劳动法 6. 内容 : 6-1.根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省城镇企业职工工伤保险规 定实施办法》等法律法规的要求 ,由人事课对公司所有试用合格人员办理相 关失业、养老、工伤、生育、医疗等保险业务 ,保险范围及期限 : 根椐实际情况进行办理 ,每个月集中办理保险时间为 15 日. 办证及投保人员以签订合同期限来判定试用期时间 . 签定社保时间为 3年, 试用期为 6个月. 签定劳务派遣时间为 2年,试用期为 2个月. 6-2 办理社保费用分摊 : 参照《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规规定 ，产生以下费用需 企业和个人进行分摊 : 试用合格之员工按当地规定之薪资交纳个人社会保险费 : a. 基本养老保险 : 企业缴纳 18% 个人缴纳 8% b. 失业保险 : 企业缴纳 2% 个人缴纳 1% 工伤保险 : 企业缴纳 0.5% c. 个人不需缴纳 d. 生育保险 : 企业缴纳 1% 个人不需缴纳 e. 基本医疗保险 : 企业缴纳 8% 个人缴纳 2% 单位每月负担 29.5%,个人每月负担 11%. 如政府社保基数调整随之 变更. f. 缴费方式 : 直接从薪资中扣除 . g?签定合同期限为两年/次. h.办理社保所需资料： aa?—寸彩色或黑白照片三张 bb?身份证复印件一张 cc劳动合同鉴定1元/份 6-3.劳务合同 需在本公司工作者. 《劳务合同》内含工伤、意外保险， 签定期限为一年/次,如续保需重新签订劳务合同. 6-4. 社保缴费后自动离职 /停薪留职 /请事假一个月者保险费个人及公 司部分全部由个人支付且从薪资中扣除 ;正常离职者个人部份由薪资中扣 除. 6-5. 办理保险之其它费用 ： 《全日制劳动合同书》 1 元/本;医疗保险卡工本费 15元,此项费用由 公司承担 . 合同书若需鉴证每份 1 元,大病救助基金每人 50 元/年, 由个人支付 . 注： 参保人员医疗保险证和 IC 卡遗失后 ,应及时到市职工医疗保险 基金管理中心挂失 ,挂失期为一个月 ,挂失费用每卡 50元（个人承担 ）. 挂失期间发生的医疗费用由个人自负 ,保险基金不予承担 .凡缴纳社 保发生工伤时 ,所产生的工伤费用全额报销 .（社保机构报销 80%, 公 司报销 20%.）.个人补交社保部分 ,以现金方式缴纳 . 6-6.以上保险均采取自愿签订 . 7. 附件： （无）