如何搞好新形势下的党建工作.pdfVIP

如何做好新形势下党建工作 党建与现代企业制度的关系是一个全新而又关系到企业生产效率和发展的重大课题。 党建工作在现代企业制度中到底如何归位？国有企业党组织如何有效地开展活动，如 何彰显动力、活力、驱动力？是新形势下做好国有企业党建工作的关键。 一、找准结合点，探索适应现代企业制度要求的党建工作新路子 （一）找准工作定位 正确认识和把握基层党组织的定位，是有效开展党建工作的重要前提，也是基层党组 织工作的方向和目标。抓好党建工作就是围绕生产经营做好人的思想政治工作和组织 监督工作。 第一，在思想认识上，坚持把加强党建放在经济转型、建立现代企业制度的大背景下 去思考和把握，在“结合”、“融入”上不断创新，确保企业改革发展始终坚持正确 方向。 第二，在领导职能上，坚持把完成中心任务，改善民生作为党建工作的出发点和落脚 点。通过完善落实领导机制、履职尽责的协调机制、评价机制和议事机制，使党建工 作的运行机制成为企业管理的有机组成部分，真正做到谋中心、抓中心、保中心。 第三，在工作思路上，坚持党政同心，拧成“一股绳”，合成“一股劲”，形成“一 盘棋”，使党政工作同频共振。 （二）发挥好作用 在党和国家方针政策的贯彻落实方面发挥监督保证作用，在加强党的自身建设、干 部和人才队伍建设和群众工作方面发挥领导组织作用，在公司治理结构依法行使职权、 促进企业生产经营任务完成方面发挥支持协助作用，在企业重大问题决策方面发挥沟 通参与作用，在企业内部关系和谐方面发挥指导协调作用。 二、创建新模式，完善党建工作动力＋活力＋驱动力新方法 一是同心――有价值认同感。这就需要建立一个让人共同认可的价值体系和标准化的工 作流程。要选好“领头雁”，只有把最优秀又想干事的人选拔出来，使有效的操作程 序运转起来，才会有党建创优的原动力。 二是同向――有动员党员职工群众融入的引导模式。这就需要建立培训机制、人才培养 机制。通过实施党员“三培养”和年轻干部“双向培养”工程，吸引更多人才加入党 组织。让党组织真正成为思想的散播地、人才的集团军。 三是同力――有开放式的工作格局。搭建党建带工建、带团建的平台，以活动来提高活 力。通过开展活动提高人气，久而久之就会凝聚各类优秀资源，形成齐抓共管、优势 齐聚的大党建工作格局。 四是同效――有凝聚党员职工群众的灵活有效运行机制。通过党支部会议制度，党员大 会制度、民主评议党员制度逐级传递思想，基层组织才能运行，才能上下沟通无距离、 运行无障碍。 五是同果――有职工群众笑脸的检验。服务群众工作要做实，落实监督评价制度，让服 务常态化。只有把职工群众发动起来了，基层党组织工作才会有活力。 三、创新载体，搭建党组织和党员发挥作用的平台 （一）明确主要任务―――加强三支队伍建设 一是加强基层领导班子和基层管理者、骨干队伍建设。按照优化个体素质，优化群体 结构的“双优化”思路，在加强理论武装、服务职工群众中创先争优。要促进决定重 要事项科学民主，实施人才强企战略，积极推进“交叉任职、双向进入”干部任用模 式，培养造就一批 “政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的 “四好” 领导集体。 二是加强党员队伍建设。通过党员教育、管理（六式法：在职党员“目标式”、无职 党员“定岗式”、退休党员“归口式”、流动党员“服务式”、困难党员“帮扶 式”）、监督和服务工作（党员关爱）的有效性，使广大党员做到履行义务的充分全 面性、履行义务和形式全力的统一性，把党员队伍建设成为具有坚定信念和严密组织 的先进人力资源，充分发挥党员在各项工作中的先锋模范作用。 三是加强职工队伍建设。加强职工队伍建设，是提升企业的软实力的关键所在。要按 党的宗旨，建立健全以“八个人”（尊重人、了解人、关心人、提高人、规范人、激 励人、依靠人、凝聚人）为主要内容的服务职工的工作机制。还要建立“八个人”相 应配套的工作制度。 （二）坚持三个原则 加强和改进党组织建设，要坚持解放思想、与时俱进，坚持科学发展观，坚持民主 集中制，坚持继承和创新相结合，真正做到工作的“聚焦、务实、有效”。 一是党组织工作要聚焦，就是要紧紧围绕本单位中心任务，把有限的工作资源集中在 做好思想政治工作和组织监督工作和抓好三支队伍建设上来，进一步激发广大党员和 职工的内在活力，促进本单位生产经营任务的完成。在具体工作中要注意抓中心、找 典型、抓重要环节，反对平均主义的作风。 二是党组织工作要务实，党建工作要进入到中心工作中，深入到党员和职工群众中， 切忌浮在表面和形式主义。要充分运用党组织自身