商业银行清收员绩效考核指标..docxVIP

商业银行清收员绩效考核指标 编号 KPI KPI 定义 / 公式（权重） 考核标准 信息来源 考核周期 1 个人催贷计划的完成率 确保催贷工作开展的有效性 个人催贷计划完成率不低于 [ ]% 工作记录 月度 2 年度、 阶段性工作计划指标 保证部门基本职责完成 计划指标按时完成率不低于 [ ]% 工作记录 月度 完成率 3 不良资产本金回收额 保证部门及银行经营目标的实现 本期不良资产本金回收额不低于 工作记录 月度 [] 万元 4 不良贷款利息收入 保证部门及银行经营目标的实现 本期不良贷款利息收入不低于 [ ] 工作记录 年度 万元， 5 到贷款企业对账的连续性 维护和加强与贷款企业间的业务关 到各贷款企业的频次不低于 [ ] 次 工作记录 季度 系 / 企业 因未及时对账或采用法律手段取得 6 债权追诉的连续性与有效 确保对各不良贷款企业债权连续有 主张债权的证据导致延续债权追诉 工作记录 月度 性 效 期限的次数，或银行债权失效、中 断次数，为 [ 否决性指标 ] 对不良贷款企业经营状况 因未能及时掌握企业情况而错失收 7 保证及时或尽快收回贷款 回贷款机会的次数不超过 [ ] 次， 工作记录 月度 掌握的及时程度 严重为 [ 否决性指标 ] 编号 GS GS定义 / 公式（权重） 考核标准 信息来源 考核周期 8 对不良资产处置方案的实 提高不良资产处置方案设计的适用 实际采用的不良资产处置方式 / 提 工作记录 月度 施成效 性、合理性 交方案不低于 [ ]% 9 对资产处置中问题反馈的 未及时反馈处置中的问题导致资产 月度 提高资产处置的有效性 处置步骤严重推迟， 工作记录 及时性 [ 否决性指标 ]