创新与企业发展-文档.pptVIP

创新：创新是建立一种新的生产函数，企业家的职能即是创新。资本主义经济发展表现为通过企业家的创新活动来实现产业突变，通过不断创新来推动“创造性的毁灭过程”，导致资本主义经济周期性波动性向前发展。; 创 意 火 花;美国小女孩海曼发明带橡皮头的铅笔;;;人类和一般动物的唯一区别 人类能改变环境 动物只能适应环境; 比尔.盖茨的话 创新是通过成功之路; 社会主义理论和实践 马克思：怀疑一切、三个理论 列宁：穷国能搞社会主义 毛泽东：农村包围城市 邓小平：一部分人先富裕起来 江泽民：三个代表; 平安的创新实践 刘鸿儒：在竞争中求生存，在创新中求发展 陈慕华：成为改革的产物，不要成为改革的对象 体制创新—管理创新—产品创新—服务创新; 旧中国落后的原因 15世纪以前：全球300余项主要发明，一半源于中国 15世纪以后：几乎没有一项主要发明源于中国; 美国强大的原因 二十世纪十大发明：八项出自美国 卫星（苏联）、蛋白质（美国）、胰岛素（美国） 无线电（美国）、雷达（英国）、飞机（美国）、计算机（美国）、电子显微镜（美国）、汽车（美国）、互联网（美国） 经济思想：市场经济 政治思想：三权分立; 前苏联强大的原因 第一颗卫星 和平号宇宙空间站 物理、数学上的许多发现;创造能力人皆有之; 创 意 火 花;乔治.盖洛普—— 一百年来对美国历史影响最大的人之一。; 选拔才干——不仅仅看经验、智力或决心。 界定结果——不是正确的步骤。 发挥优势——不是克服弱点。 因才适用——不是一味往上爬。;优秀经理人的座右铭： 人是不会改变的。 不要为填补空缺而枉费心机。 而应多多发挥现有优势。 做到这一点已经不容易了。;1、我知道对我的工作要求。 2、我有做好我的工作所需要的材料和设备。 3、在工作中，我每天都有机会做我最擅长的事。 4、在过去的七天里，我因工作出色而受到尊敬。 5、我觉得我的主管或同事关心我的个人情况。 6、工作单位有人鼓励我的发展。 7、在工作中，我觉得我的意见??到重视。 8、公司的使命/目标使我觉得我的工作重要。 9、我的同事们致力于高质量的工作。 10、我在工作单位有一个最要好的朋友。 11、在过去的六个月里，工作单位有人和我谈及我的进步。 12、过去一年里，我在工作中有机会学习和成长。;技能——是应答一件工作“怎样做”的问题。它是人们可以相互传授的各种能力。 知识——是“你知道的东西”。 才干——是一种“贯穿始终，并能产生效益的思维、感觉和行为模式”。; 传授技能最好的办法是把整个操作过程分成 各个步骤，让学生最后连成一体。无庸讳言， 学会一项技能的最好办法是实践。;知识分为两种： 一种是事实性的，可以而且应该通过教学获得，就是你知道的事； 另一种是经验性的，就是你在实践中获得的各种理解，它是无形的，因此教起来困难得多。;才干大致分为三类： 奋斗才干——解释一个人的“为什么”的问题。它解释为什么一个人每天都起床；为什么他有充沛的精力努力工作。他渴望出人头地，还是得过且过？他争强好胜，还是助人为乐，或两者都是？ 思维才干——解释一个人的“怎样”的问题。它解释怎样思考，怎样权衡，怎样决策。 交往才干——解释一个人的“谁”的问题。它解释他相信谁，与谁交往，与谁争斗，与谁冷漠。;;;;界定结果的三个优点：;; 突 破 常 规*发挥优势;; 突 破 常 规*因才适用; 突 破 常 规*因才适用;优秀经理人认为： 一个人的才干和欠缺一旦形成，就很难改变。 员工持续表现欠佳的主要原因往往不是无能、愚蠢、不听话或无礼，而是错位。应该给适合他们的东西。; 创 意 火 花;当今美国最流行的书籍;道格 . 霍尔从牛顿物理学三定律得到启发，以数以万计市场统计数据为基础，提炼出市场物理学的三个基本定律;回顾牛顿物理学三定律及其历史贡献;市场物理学三定律揭示了客户行为的规律;市场物理学三定律同时也是指引新经济时代市场行为的准则;从物体，到个体（客户），再到群体（企业）;企业发展也有其基本的规律;不同的世界，相似的规律;当你想到美国时，最先联想到的企业是……;当你想到日本时，最先联想到的企业是……;芬兰;想到计算机时，最先联想到的企业是……;当你想到汽车时，最先联想到的企业是……;当你想到快餐时，最先联想到的企业是……;;巨大差异靠价值来表现;巨大差异的企业特征;500强：大可立国;全球400优：贵在品质;最受赞誉的公司：可持续力;企业的基本竞争战略;差异化是企业发展的推动