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关于 所属部分工作岗位实行综合计算工时工作制的请示函 成都市劳动局： 一、 为了保证我社所属职工的合法休息休假权利和杂志社采访、 撰稿、编辑、出版、发行等工作任务的完成，根据《中华人民共和国 劳动法》第三十九条的规定、劳动部《关于企业实行不定时工作制和 综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发〔19 9 4〕5 0 3号） 和《四川省劳动厅转发 ＜关于企业实行不定时工作制和综合计算工时 工作制的审批办法 ＞的通知》（川劳计[1995]2号），针对杂志社工作特 点，特申请对我社所属部分工作岗位的职工， 实行综合计算工时工作 制的具体意见。即： 对负责杂志版面设计的美编2人，负责杂志录入、排版的照排员 2人以及因工作性质特殊需要机动作业的人员等实行以季度为周期的 综合计算工时工作制。 二、 具体实施方案： 对于实行综合计算工时工作制的职工， 我社会据《中华人民共和 国劳动法》第一章、第四章有关规定，在保障职工身体健康并充分听 取职工意见的基础上，采取集中工作、相对集中休息的方式，确保职 工的休息休假权利、安全和采访、撰稿、编辑、出版、发行等服务工 作任务的完成。在计算周期内的总实际工作时间超过法定标准工作时 间的部分，视为延长工作时间，并按照《关于印发对〈工资支付暂行 规定〉有关问题的补充规定的通知》 （川劳资 [1995]15 号）规定支付 延长工作时间的工资。延长工作时间的工资支付标准按以下办法确 定：综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分， 按每超 8 小时 作为一个工作日计算，支付不低于劳动者本人日工资标准 200%的加 班工资；超过法定标准工作时间不足 8 小时的部分， 按实际超时工作 小时数，支付不低于劳动者本人小时工资标准 150%的加班工资；周 期内法定休假日安排劳动者工作的，按《劳动法》第四十四条第三款 的规定支付工资报酬。 以上请示，妥否，请批示。 申请单位： 2007 年 12 月 19 日 关于 所属部分工作岗位实行综合计算工时工作制的 实施方案 属部分岗位实行综合计算工时工作制的具体实施 方案如下： 对于实行综合计算工时工作制的职工， 我社会据《中华人民共和 国劳动法》第一章、第四章有关规定，在保障职工身体健康并充分听 取职工意见的基础上，采取集中工作、相对集中休息的方式，确保职 工的休息休假权利、安全和采访、撰稿、编辑、出版、发行等服务工 作任务的完成。在计算周期内的总实际工作时间超过法定标准工作时 间的部分，视为延长工作时间，并按照《关于印发对〈工资支付暂行 规定〉有关问题的补充规定的通知》（川劳资[1995]15号）规定支付 延长工作时间的工资。延长工作时间的工资支付标准按以下办法确 定：综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分， 按每超8小时 作为一个工作日计算，支付不低于劳动者本人日工资标准 200%的加 班工资；超过法定标准工作时间不足8小时的部分，按实际超时工作 小时数，支付不低于劳动者本人小时工资标准 150%的加班工资；周 期内法定休假日安排劳动者工作的，按《劳动法》第四十四条第三款 的规定支付工资报酬。 申请单位： 2007年12月19日 企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制备案登记表 企业名称 企业性质 事业法人 地 址 行业管理部门 法定代表人姓名 联系电话 职工人数 48 实行特殊 工时种类 综合计算工时工作制 实行特殊工时 制度职工人数 4 综合计算工时工作制 不定时工作制 岗位或工种 人数 计算周期单位 岗位或工种 人数 美编 2 照排 2 申请理由及实施办法： 为了保证我社所属职工的合法休息休假权利和杂志社采访、撰稿、编辑、出版、 发行等工作任务的完成，根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条的规定、劳动 部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》 （劳部发〔19 9 4〕5 0 3号）和《四川省劳动厅转发 ＜关于企业实行不定时工作制和综合计算工 时工作制的审批办法 ＞的通知》（川劳计[1995]2号），针对杂志社工作特点，特申请 对我社所属部分工作岗位的职工，实行综合计算工时工作制。 实施方案: 对于实行综合计算工时工作制的职工，我社会据《中华人民共和国劳动法》第 一章、第四章有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采取 集中工作、相对集中休息的方式，确保职工的休息休假权利、安全和采访、撰稿、 编辑、出版、发行等服务工作任务的完成。在计算周期内的总实际工作时间超过法 定标准工作时间的部分，视为延长工作时间，并按照《关于印发对〈工资支付暂行 规定〉有关问题的补充规定的通知》（川劳资[1995]15号）规定支付延长工作时间的 工资。延长工作时间的工资支付标准按以下办法确定：综合计算工作时间超过法定 标准工作时间的部分，按每超