公司奖罚细则.docVIP

公司奖罚细则 一、有下列表现之一的经部门主管申请，经理批准后，可得到奖励。 1、部门或个人收到顾客锦旗或表扬信，情况属实的给予奖励50元； 2、见义勇为，为公司赢得声誉的，颁发特别嘉奖； 3、拾金不昧者，通报表扬，数额较大可获得实物或现金奖励。 二、有下列行为之一的，给予解聘处理；如情节严重者按国家相关法律条例追究责任。 1、屡次触犯公司管理条例，严重侵犯公司利益，经教育不改的； 2、严重违反职业道德，利用职权谋私、以公司名义招摇诈骗的； 3、不服从工作安排，影响公司正常运作秩序，或者工作失职， 发生医疗事故或严重差错，对公司造成重大损失的； 4、挪用公款或有盗窃行为的； 5、侵犯公司保护商业秘密的规定，泄露公司机密的； 6、收费员私自收钱的； 7、损坏、遗失公司贵重物品的； 8、连续旷工二天或月累计旷工五天； 9、应聘时提供的证件、材料弄虚作假严重失实的； 10、业务技术水平低，无法适应公司要求的； 11、无团队协作精神，拉帮结派、专门打探别人待遇，私心太重，专提个人要求的； 12、未获公司允许接受来往单位或顾客提供的利益，包括接受现金、实物、报销费用、免费服务、优惠商品、借款等。 三、有下列行为之一的，视情节给予口头警告或书面警告外，并处罚款20 元—100元。 1、不按规定上下班；迟到、早退、遛班及未按请假流程请假的，部门主管未按审批权限审批的负连带责任，双倍处罚。（50元