公司人事审批权限.docVIP

公司人事审批权限 公司董事长为公司人事审批最高权限人。 权限中已涵盖了人员的录用、转正、升职、降职、评薪、辞退、辞离和开除所涉及权限。 总经理委托办公室对全公司所有人事审批制度实施监管。 公司人事审批权限设置。 第一类 一般岗位 主要包括销售、客户服务、人事、行政、文秘等。 主管级（含）以下员工：由用人力资源部门负责人、分管副总（总监）、总经理审批并报公司办公室备案。 部门副经理、经理（含）：须报总经理审批。 总经理、副总经理（总监）：最终报公司董事长审批。 第二类 特殊岗位 主要包括财务、工程预算、专业工程师、审计等。 财务部 A、财务人员：由财务部负责人、分管副总经理（总监）、总经理审批。 B、财务总监由公司董事长审批。 预算部 A、主管级（含）以下工程预算人员：由工程预算负责人、分管副总经理、总经理审批。 B、部门经理级：最终报公司董事长审批。 工程部 A、部门经理级（含）以下工程管理人员：由工程部负责人、副总经理、总经理审批。 B、分管工程副总（总监）：最终报公司董事长审批。 第三类 其他特殊情况下的审批权限 在录用、升职、提薪方面如遇下列特殊情况均须报上述各类人事最高权限审批人上一级领导审批： 非大专以上文凭； 一般岗位行业经历不足一年，特殊岗位岗位经历不足两年； 未达用工年龄； 岗位扩编或增岗增人； 无相关专业技术职称；