科技创新打造安全堡垒.docx

科 技 创 新 打 造 安 全 堡 垒 山东招远金翅岭金矿是一座日采选能力6 0 0吨熏常规金精矿处理能力1 0 0 0吨鸦年产黄金1.7万两， 冶炼加工黄金2 4万两、白银6 0吨，年创利1.2亿元，集采选、冶炼为一体的综合配套花园式矿山企 业。 2 0 0 2年2月17日，是一个令人难忘的日子：一场重大空压机气体中毒事故，使6名矿工兄弟永远 地长眠于这块富庶的土地。 矿党委一班人痛定思痛达成了共识：产业链越长，越要抓好安全生产；要发展必须先要安全，要安全必 须依靠科技创新。从此，矿党委坚定了用科学的发展观，塑造以人为本安全文化理念的决心，大力实施 科技 兴安”战略，不断加大安全设备、设施的改造与更新力度，大力引进新技术、新工艺，全力推进自动化技术， 提升了安全生产这一企业发展的核心竞争力，逐步走岀了一条安全、稳定和可持续发展的健康之路。到今年 7月1日，这个矿实现连续安全生产9 0 0天。 科技创新以人为本 打造科技安全，提高干部职工科技安全素质是基础。为调动职工科技兴安的积极性、主动性和创造性， 该矿提岀了 安全生产为企业核心竞争力，科技创新保安全生产 ”的口号，通过各种方式宣传科技改造与创新 对安全生产的意义，大力倡导科学发展观。该矿首先加强安全技能教育。空压机气体中毒事故以后，企业加 大生产现场的设备、设施更新换代的力度，许多先进的安全设施、生产设备都要求操作者必须具备相适应的 安全生产操作技能。针对这一情况，他们全面压缩非生产性办公会议，增加安全生产会议和活动，加强了对 干部职工科技创新意识和安全技能的教育。他们聘请机械师对一线工人进行新技术教育；坚持每年对全体员 工进行一次系统的安全技术培训、测试，对考试不合格的职工进行相应的经济处罚，经多次培训仍达不到要 求的，企业与之解除劳动合同。其次，创新管理思维和模式。2 0 0 2年3月，按照OHSAS 1 8 0 0 1 标准，建立了职业安全健康管理体系，并于2 0 0 3年年初，在全国冶金行业首家通过了该体系认证，为企 业提供了一套与国际接轨的先进科学管理模式，使安全生产管理首次实现了由传统粗犷管理到运用科学管理 体系的历史性转变。同时，修订完善了 《安全生产科技创新奖惩制度》 ，激励广大职工，学习、研究新技术， 不断改造旧的工艺，在全矿营造岀依靠科技求发展的良好舆论氛围。三是落实科学的管理手段。新的管理模 式的应用，重在落实。为了保证OHSAS 1 8 0 0 1标准的有效实施，在检查考核上突岀了一个 细”字, 在制度落实上突岀了一个 严”字，在科技创新和现场管理上突岀了一个 实”字，就是从实际岀发，实事求是, 对不同工种分类考核。对技术人员，主要按照 《安全生产科技创新奖惩制度》 考核业绩；对工人和安全管理人 员，根据《安全生产考核办法》 考核，实行安全生产科技创新奖金、安全生产考核工资、安全生产管理奖惩的 分类管理统一考核，三位一体安全生产管理新模式。去年，该矿共发放安全奖金15 0多万元。其中技术人 员的安全创新奖6 2万元，一般职工的安全生产奖4 8万元，安全生产管理人员的管理奖4 0万元。经考核 扣发安全生产考核工资12万元，安全生产管理罚款近2 0万元。 技术改造推陈出新 该矿是具有近40年历史的老矿山。党委一班人面对生产设备、设施陈旧，安全保障能力差等问题，想 尽一切办法筹集资金，不断加大对安全生产技术改造的硬件投入，采取开发研制、改造和合作等多种形式， 要点对提升、爆破、变电站等进行综合改造。采用了提升系统闭锁安全保护和竖井电视监控技术，改造提升 系统。一方面将提升机的电力供应与中段井口安全门实行联锁控制，拉近了提升机操作工人、主信号工与井 下各作业中段的平面距离，使操作更加直观，能及时发现中段作业人员的作业情况，避免各类非正规操作； 改进顶板控制爆破技术，保证了顶板的稳固性，有效地预防了冒顶片帮事故的发生；投资2 5 0 0万元在原 疃矿区实施原疃安措井工程改造，使该矿区的提升运输设备、井筒内设施，以及地面劳动卫生设施等，均达 到较高水平；先后投资1 0 0 0万元建成两个3 5千伏变电站，并对线路进行了全面改造，不但保证了矿井 的安全生产，而且提高了电压质量，同时解决了原疃矿区井下涌水量大，电力供应不足的难题。为了给地面 从事深加工的职工创造一个安全、稳定的工作环境，他们广泛动员，对冶炼加工进行了多次技术改造，淘汰 了部分危及安全生产的落后设备，开发了一大批新技术、新工艺。建成具有国内一流水平的湿法冶炼工艺， 替代了原来的 “酸化还原法 ”提金工艺，简化了工艺流程，提高了金银回收率，改善了工作劳动条件；在常规 氰化生产中，研究开发应用了 微气流氧化浸岀技术”、QF微气流喷射试验研究 ”，不但减轻了职工的劳动 强度，而且氧化浸出效果显着改善，浸出