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营业?销售人员的人事考绩表格(一)
职
称
部
课
组
姓
名
分
类
评价内容
满分
1
次
2
次
调
整
决
—
工
作
态
度
1
箱全心全意地工作,且能成为其他职员的模范
10
2
细心地达成任务
5
3
故事敏捷、效率高
5
4
具备商品知识,能应付顾客的需求
5
5
不倦怠,且正确地向上司报告
5
基
础
目匕
力
6
宵通职务内容,具备处理事务的能力
5
7
拿握职务上的要点
5
8
正确掌握上司的指示,并正确地转达
5
9
皿守报告、联络、协商的规则
5
10
在既定的时间内完成工作
5
业 务 熟
练 程 序
11
箱掌握工作的前提,并有效地进行
5
12
箱随机应变
10
13
有价值概念,且能创造新的价值概念
5
14
善于与顾客交涉,且说服力强
5
15
善于与顾客交际应酬,且不浪费
5
贝
任
感
16
对立目标,并朝目标前进
5
17
有信念,并能坚持
10
18
有开拓新业务的热心
10
19
预测过失的可能性,并想出预防的对策
5
协
调
性
20
故事冷静,绝不感情用事
5
21
与他人协调的同时,也朝自己的目标前进
5
22
在工作上乐于帮助同事
5
23
尽心尽力地服从与自己意见相左的决定
5
24
有卓越的交涉与说服能力,且不树立敌人
10
自
我
启
发
25
以市场的动向树立营业目标
5
26
有进取心、决断力
10
27
积极地革新、改革
10
28
即使是自己份外的事,也能企划或提出提案
5
29
即衷于吸收新情报或知识
10
30
以长期的展望制定目标或计划,并储诸实行
5
平价分数合计
200
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