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标准化管理绩效考评实施管理细则 标准化管理绩效考评实施管理细则 第一章 总 则 第一条 为深入推进宁启铁路建设项目标准化管理工作，加强对标准化管 理体系运行效果进行检查、考核和评估，促进管理行为规范运作和管理体系持 续改进，依据（上铁建【2015】119号上海铁路局关于印发《铁路建设项目标 准化管理绩效考评实施细则》的通知）规定相关，制定本细则。 第二条 本细则适用于北京现代通号工程监理有限监理站 （以下简称监理 站）管理的铁路建设项目。 第三条 标准化管理绩效考评方式分为达标考评和创优考评。 第四条 达标考评是指监理单位对施工单位现场专业监理工程师及监理员 对标准化管理体系建设情况进行考评（在建项目第一次考评)；创优考评在项 目实施阶段达标考评合格后每半年进行一次。 第五条 标准化绩效考评工作坚持公平、公正、公开的原则，接受相关部 门和单位的监督。 第二章 组织管理 第六条 标准化管理绩效考评工作由北京现代南通至启东段工程监理站 标准化管理领导小组负责，总监任组长，副总监任副组长，各部门负责人及专 业监理人员和监理人员为成员。 监理站标准化工作管理办公室设在监理站工程部，工程部部长兼主任， 专职人员具体负责日常管理工作。 监理站负责标准化管理绩效达标考评和创优考评集中检查工作，负责汇总 形成并公布考评结果；考评结果报监理站标准化工作管理办公室。 第七条 达标考评是对标准化管理体系建设情况进行考评，包括体系建设、 资源配置、设施保障和过程管理等方面，考评指标采用合格制，对考评合格的 监理人员在监理工作履历评价中加5分。 第八条 创优考评是以达标考评指标为基础，对达标考核合格的监理人员 标准化体系运行情况、管理绩效进行量化打分，对考评优秀的监理人员在工作 履历评价中加10分。 第九条 对达标考评不合格或创优考评达不到优秀等级的监理人员不予加 分。 第三章 组织实施 第十一条 达标考评采取集中考评的方式进行；创优考评采取日常考评和 集中考评相结合的方式进行，均采用百分制，比例各占50％。 第十二条 达标考评和创优考评的评定标准，按照监理单位标准化管理达 第 1 页第 1 页 标准化管理绩效考评实施管理细则 标考评表 （附件1）和创优考评表 （附件2）。达标考评采用是非制，对每项指 标作出 “达标√”或 “不达标×”，主要项目全部达标且一般项目达标80％及 以上的单位视为合格。创优考评达到85分及以上的认定为优秀。60分到85分为 合格，60分以下为不合格。 第十三条 达标考评一般安排在监理单位上场后三个月内进行；创优考评 的集中考评，一般安排在每年12月份。 第十四条 创优考评中的日常考评采取监理站日常检查发现的问题，对照 监理单位标准化管理创优考评表的扣分标准，以问题通知单的方式下发监理人 员，明确存在问题和考评扣分。 附件： 1. 勘察设计单位标准化管理绩效达标考核表 2. 勘察设计单位标准化管理创优考评表 3. 施工单位标准化管理绩效达标考核表 4. 施工单位标准化管理创优考评表 5. 监理单位标准化管理绩效达标考核表 6. 监理单位标准化管理创优考评表 7. 勘察设计、 施工、监理单位标准化管理创优考评问题通知单 第 2 页第 2 页 标准化管理绩效考评实施管理细则 附件 1: 监理单位标准化管理绩效达标考核表 主要项目/考评结论（达标 序号 考评项目 考评内容