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企业管理咨询实务（上册）模拟试题二 题目 1：许多企业在岗位责任方面有比较健全的文本资料，收集这些资料，并在此基础上加 以完善，则可形成一份完整的职务说明书是： （）。 工作写实法 资料分析法 主管上级分析法 现场观察法 答案：（ B） 解析：资料分析法是许多企业在岗位责任方面有比较健全的文本资料，收集这些资料，并在 此基础上加以完善，则可形成一份完整的职务说明书。 题目 2：下列关于员工培训管理咨询流程排列顺序正确的是： （）。 培训管理现状调查-培训需求分析-培训资源分析-培训课程体系建立-培训课程设计-培训 评估体系建立 -培训方案与平台的建立 培训管理现状调查-培训需求分析-培训课程体系建立-培训课程设计-培训评估体系建立- 培训资源分析 -培训方案与平台的建立 培训管理现状调查-培训需求分析-培训评估体系建立-培训课程体系建立-培训课程设计- 培训资源分析 -培训方案与平台的建立 培训管理现状调查-培训课程体系建立-培训需求分析-培训课程设计-培训评估体系建立- 培训资源分析 -培训方案与平台的建立 答案：（ B） 解析：培训管理现状调查 -培训需求分析 -培训课程体系建立 -培训课程设计 -培训评估体系建 立-培训资源分析 -培训方案与平台的建立是员工培训管理咨询流程正确排列顺序。 题目 3：这种结构，员工能获得多少薪酬完全依赖于工作绩效的好坏。当员工的绩效非常优