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存款管理岗岗位说明书 识别信息 (Ide ntif icati on) 岗位名称 (Positi on ) 存款管理岗 岗位编号 (Code) 所属部门及处室 (Departme nt) 金融同业部客户管理室 工作地点 (Locatio n) 北京 工作关系 (Connect ion) 直接汇报对象(Supervisor) 客户管理室经理 直接督导对象(Subordinate) 无 日常协调部门(Internal) 计划财务部、信息技术部、人事教育部 外部协调单位(External) 主要工作 职责 (DutyRe spon sibi lity) 工作目的(Purpose):根据全行经营目标要求，配合总行计划财务部提出年度冋业存款计划的建议，并 对同业存款完成情况进行跟踪、指导、监督，组织对跨行存款的认定，为全行存款任务完成提供先进经 验和制度支持，负责本部门的综合事务性工作。 编号 (No.) 概述 (Abstract) 描述(Descriptio n) 1 制度管理 制订金融冋业客户存款管理规章制度与办法并组织实施 2 计划管理 编制分支行存款分解计划，并进行跟踪、制度、检查与监督 3 报表编制 编制存款统计报表，对分支行存款完成情况进行评价，提出考核意见 4 跨行存款 协调跨行存款开发、认定 5 协议存款 办理协议存款业务 6 综合事务 分发归档部门内文件，提供与档案文件使用服务，管理金融冋业部内部财务 与劳资工作，管理本部门电脑、传真机等办公用品 关键职责 绩效衡量 标准 (Perform ance Appraisa l) 1、计划编制的及时性和合理性性 2、考核数据的准确性和及时性 3、督导工作的尽职程度， 4、统计报表、报告的真实性、准确性 职业发展 (Career Developm ent) 可晋升冈位(Promote to) 客户管理室经理 可轮岗岗位(Rotate to) 证券存管冈 入职培训(Orientation) 银行营销、金融制度法规、银行制度 在职培训(On-job training) 分析方法、金融制度法规 是否有强制休假要求 (Imperative Vacation ) 是  是否有定期或不定期强制轮岗 要求(Imperative Rotation ) 是 任职资格 (Qualifi cati on) 教育背景(Education) 程度(Degree) 本科及以上 专业(Major) 金融、统计、管理 证书(Certification) 专业技能(Skill ) 计划编制技能 语 言 (Language) 英语水平 CET4或同类水平 其它 无 工作经验(Experienee) 行业/职业 金融 年限 2 职位 修订履历 (Revisi on) 版本号 修订时间 修订内容 修订者 审核者 审批者