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（企业管理手册）腾飞摩托 车配件有限公司管理手册 腾飞摩托车配件 XX 公司 管理手册 2011 年第壹版 根据《中华人民共和国劳动法》及国家的关联法律法规，我们编制了这本《腾飞公司管理手册》 ，希望我们通过严格的管理，树立起超前的运营意识、最佳的企业形象和良好的声誉，为自己、为社会做出壹个公民应有的奉献。 企业文化 --- 管理理念：无情制度，有情管理 企业文化 --- 运营目标：同行内业绩领先、实力领先 企业文化 --- 工作理念：面对工作，永不言败，团结奋斗，争创第 壹 员工道德规范： 团队精神客户满意敬业创新平等竞争 目录 第壹章聘用制度 第二章考勤制度 第三章员工守则 第四章奖惩条例 第五章假期及福利 第六章财务管理 第七章采购管理 第八章仓库管理 第九章车辆管理 第十章会议管理 第十壹章礼仪、仪容、仪表标准 第壹章聘用制度 壹、个人资料： 试用员工必须向公司提交：个人身份证、学历证、工作简历、个人通 信联络方法、详细住址、近期体检表、婚姻情况及免冠近照，亲笔填 写准确的个人资料，之上各项如有任何失实，引起的壹切后果及责任 壹概由员工个人负责。 二、试用期： 、受聘员工试用期三个月，试用期满后，个人填写转正申请表，所于部门负责人签署意见，各项指标合格方可转正。壹般员工转正由部门负责人审定，部门主管之上转正者，由总经理审定。 2 、员工于试用期内事假累计超过十天， 病假超