学生公寓楼长选拔办法（试行）.docx

学生公寓楼长选拔办法（试行） 一、公寓楼长应具备的条件 1.思想品德好，党员、预备党员、入党积极分子或者优秀团员优先； 2.能自觉遵守学院各项规章制度，服从安排，无违纪情况； 3.工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳，组织能力、协调能力强； 4.楼长由学生公寓管理员中产生。 二、选拔程序及聘期 1.报名。管理员报名，申请楼长。 2.初选。学生处对报名申请楼长的管理员进行初选（方法自定），选出楼长候选。 3.复选。由学生工作部（处）、学生代表、公寓管理员共同组成复选评审小组，对初选候选人进行复选（采用面试的方法），确定最终结果； 4.录用。学生工作部（处）出文，并颁发聘书。 三、楼长聘期及工作时间 1.楼长自聘任之日起，试用期3个月，考核合格，聘期延长至1年，至聘任之日起算起。 2.楼长工作为常白班。 3.楼长试用期内，工资按楼长薪资发放。 附件1 评分细则 满分一百分，分为三项：自我介绍，问答环节，综合素质。 1.自我介绍（20分） 自我介绍评分标准包含以下两个方面： （1）介绍全面，事实清楚。（10分） （2）语言顺畅，语速从容（10分） 2.问答环节（30分） （1）能准确回答评委提出的问题。（15分） （2）表情自然，自信大方。（15分） 3.综合素质（50分） 综合素质打分标准包含以下方面： （1）有责任心、服从管理、关爱学生、有较强的沟通能力； （2）具有正确的政治方向，思想政治素质好，同等条件下中共党员优先； （3）具有良好的职业道德，诚实守信，爱岗敬业，工作细心踏实，服务意识和责任心强，作风正派，无酗酒说脏话等不良行为。 （4）文化程度高，具有基本的文字书面表达能力和语言表达能力； （5）具有较好的组织管理、沟通协调能力和团队合作精神； （6）外貌（五官是否端正，化妆是否得当，淡妆为宜）； （7）年龄小、有工作经验、学历高者优先。 附件2 学生公寓楼长面试测评表 项目 考察标准 评分 自我介绍 介绍全面，事实清楚。（10分） 语言顺畅语速从容。（10分） 问答环节 能合理回答评委提出的问题。（15分） 表情自然，自信大方。（15分） 综合素质 有责任心、服从管理、关爱学生、有较强的沟通能力。（10分） 具有正确的政治方向，思想政治素质好，同等条件下中共党员优先。（5分） 具有良好的职业道德，诚实守信，爱岗敬业，工作细心踏实，服务意识和责任心强，作风正派，无酗酒说脏话等不良行为。（10分） 文化程度高，具有基本的文字书面表达能力和语言表达能力。（10分） 具有较好的组织管理、沟通协调能力和团队合作精神。（15分） 合计 评分人： 评分日期： 学生公寓楼长岗位职责（试行） 学生公寓楼长在学生处的直接领导下，全面负责公寓楼的管理工作，全面贯彻执行学生公寓的各项管理规定和规章制度，牢固树立“一切为了学生、为了学生一切”的宗旨。 一、学生思想教育与行为规范引导工作 1.深入学生宿舍，了解、教育、关心、引导、督促学生按时上课，保持宿舍卫生清洁，遵守公寓入住规章制度；向学生处汇报学生动态，反馈意见和建议；做好计划与总结工作。 2.做好“文明宿舍”的检查与评比工作；做好学生行为引导工作；做好公寓文化活动工作。 二、日常管理工作 1.维护公寓内正常的学习和生活秩序；做好入住（离校）学生台账，并及时更新，编制学生住宿一览表及毕业生离校财产交接等工作；调整并安排学生宿舍及床位。 2.定期召开舍长会议，传达学院关于学生管理方面的工作要求与各项规定；掌握学生动态，了解本楼学生基本情况；做好防火、防盗的预防和宣传工作。 3.公寓卫生。学生宿舍室内外卫生的检查与评定，督促并检查室内环境布置；对发现的问题提出整改意见并整改到位。 4.学生纪律。公寓内出现违纪行为，要耐心、细致地做学生的思想工作并及时处理，对有关情况要予以记载并报告各系及学生处；公寓内出现有关学生矛盾纠纷、打架斗殴及时到现场制止，报告各系、学生处、保卫部。 5.定期组织召开公寓管理员会议，组织每日交接班工作。 三、安全管理工作 1.公共区域安全隐患排查、报告、登记；学生宿舍管制刀具、易燃易爆物品检查；酒类带入宿舍安全教育与检查；严查宿舍内抽烟并做好登记；严查学生违规使用明火、大功率电器等。 2.严禁外来人员进入公寓售卖物品或从事其他商业活动、非法活动。 3.熟悉公寓内安全通道和安全出口，掌握消防器材的使用办法，掌握学生公寓安全应急预案，发生紧急情况及时报警。 四、学生服务工作 1.加强学生生活服务方面的人文关怀，及时提供生活服务。 2.公寓楼内公共设施和宿舍内公共物品管理。对公寓内的公共财产按房间登记造册，定期检查，做好维修落实。 五、其它工作 1.遇有突发事