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工作改进跟踪表
工作项目负责人
工号
所在部门
担任职务
直接上级
部门负责人
工作问题描述
XX部门新入职员工对XXX工作流程不熟练，出现XXX问题。
发生频率
月均1-2次
原因缘由
新入职员工上岗前未进行XXX工作流程培训。
造成影响
新入职员工3个月内离职率偏高；
新入职员工对公司的归属感不高，企业文化XXXX；
新入职员工工作效率低，大部分时间在熟悉工作制度及流程上；
XXXX
改进计划
改进期限：00个月（0000年00月00日—0000年00月00日）
改进目标：实现XXXX
改进措施：
1、
2、
3、
4、
5、
备注说明
跟踪反馈记录
项目措施
执行情况
执行结果
新员工岗前培训
开设XX内训师制，设立XXX培训项目；
00期间新入职员工00人，上岗前参训的00人；新入职1个月内参训率100%
员工参训调查问卷结果为：XXXXXX
岗位培训计划
……
一带一师徒制
员工座谈会
定期阶段回访
……
……
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