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使用了思源宋体 Light PAGE2 / NUMPAGES2 文档模板 绩效管理调查问卷表 文档模板 一、基本信息部分 姓 名： 年 龄: 负责主要工作： 部职别： 直接上属： 从业时间： 学 历： 所学专业： 二、今年以来，您本人主要从事了哪些工作？ 在从属此工作中，您是 A）项目负责人 B）项目第二负责人 C）一般负责人 D）参与人 E）助手 三、您对本部门实行绩效考核的认识是 A）很好，势在必行 B）好,应该实行 C)实行也行，不实行也行 D）好是好，恐怕难以执行 E）不太好，没兴趣 F）不好，没有条件 四、如果您认为好的理由是 （可多选） A)公开公平公正 B）多劳多得多拿 C）正能量的释放 D）上级的要求 F）创新机制的需要 E）本人强烈愿望，应该公平正义 F）其他 五、如果您认为不太好或者不能执行，理由是 （可多选） A）国企何必太认真 B）我想好是好，但怕执行不起来不公平 C）都是好人主义，谁愿得罪人 D）太麻烦，何必多此一举 E）工作这么多，平空添麻烦 F）形式主义，不如不做 J）其他 六、如果实行绩效考核，每月奖惩兑现，您本人被评为D级，您会怎么看 A）我心甘情愿，因为我没完成任务，应该少劳少得 B）我不服气，凭什么分给我的少，评的等级差，这不公平 C）我无所谓，干好干坏都一样 文档模板D）我很在乎，我想只要一碗水端平，是什么就是什么，我能接受，就怕执行不起来 文档模板 E）我认为关键如何公平执行，办法是不是能一把尺子量到底，最终是否会真正兑现与挂钩 F）其他 七、如果实行绩效考核后，每月奖惩兑现，您本人被评为A级，您会怎么看 A）我认为这符合多劳多得的原则，我认为是应该的 B）我认为不好意思，同志们如何看待呢 C）我认为还是“不骑马，不骑牛，骑着毛驴走中游”吧，这样与同事关系更加和谐些 D）我认为最好多评几个A级，不要评D，让团队都上进，齐步走更好些 E）我认为关键是兑现，以一贯之地执行下去，防止朝令更改或不能落地兑现，这样就 戳伤了干事的积极性 八、您在今年的工作任务中负责 工作，对下半年12月1日前完成此任务有没有必胜的信念 A）绝对有 B）有信心，但还有问题需领导支持 C）差不多 D）差距还是很大,很多问题有待沟通、支持、配合 E）根本不可能九、您觉九、得当前和本年度影响本部门完成工作任务最大的问题和障碍在什么地方 A）时间紧，任务重，能力达不到 B）乙方不配合 C）有许多技术难点需要突破 D）工作时效不强，能力较好，团队协作精神不够E）任务订的太多太满，已超出了员工的满负荷 F）其他 十、如果让您担负更重要的任务，打破工资平等，与绩效挂钩，您愿意承担更重要的任务吗 A）愿意 B）看情况 C）目前任务够多了 D）不愿意 E）没必要 F）干目前的活都很吃力 G）其他