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姓名 任职时间 直属上级
部门 职 工作职责
评 价 阶 段 1.
的 主 要 工
作 职 责 和
2.
目标(评价 自评者签字:
3.
者 本 人 填
写) 目标和职责的完成程度和简要分析:
签字时间:
1.
评 价 阶 段
的 主 要 工 补充说明:
作成果 (评 2. 1.
价 者 本 人 2.
3.
填写) 3.
对所取得成果的经验进行总结和分析:
1.
评 价 阶 段
需 要 改 进
的地方(评 2.
价 者 本 人
3.
填写)
对可能遇到的困难进行简要描述:
评 价 主 管 1.
根 据 被 评
价 者 的 自
2.
评 分 析 来
进 行 客 观 3.
的 评 价
签字:时间:
工作质量 A 优秀 B 良好C 合格 D 不合格选择:
评 价 主 管 工作效率 ABCD 选择:
进 行 具 体
计划和组织 ABCD 选择:
的 评 价
判断/决策 ABCD 选择:
团队合作 ABCD 选择:
领导 ABCD 选择:
培训部署 ABCD 选择:
沟通/协调 ABCD 选择:
创新和改善 ABCD 选择:
评 定 级 别 □优秀□良好□合格□不合格
初评主管签字:
复评主管签字:责任副总签字:
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