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（年度报告）我的述职报 告 述职报告 各位代表： 按照公司一届一次职代会的安排，我就 2011 年度履行职务职 责的情况，向大会进行述职，诚恳接收大家的监督，请各位代表评 议并提出宝贵意见。 2011 年，在集团公司党委的领导下，按照集团公司要求和公 司总体决策部署，围绕公司改革发展稳定大局，感谢上级领导和部 门的关心和帮助，感谢公司同仁及全体员工的配合和支持，我能认 真履行工作职责，踏踏实实地勤勉工作。2011 年上半年轮岗到路桥 公司任党委书记，尽快地融入了路桥团队。在工作实践的磨砺中， 自身的思想政治素质、管理水平、工作能力有了进一步提升，高标 准、高质量、高效率地完成了分管的各项工作。下面我从德、能、 勤、绩、廉五个方面向大家汇报： 一、 把“德”作为立身之本 我在中天建设集团中层领导岗位上工作了 20 多年，一直把“德” 作为立身之本，信奉先修为人之德，再谋成事之道。我始终坚持政 治理论学习，用科学理论武装头脑，积极践行党的 “全心全意为人 民服务”的宗旨，自觉用共产党员的标准严格要求自己，加强党性 和道德修养，注重在改造客观世界的同时改造自己的主观世界，树 立正确的世界观、人生观和价值观；带头贯彻执行党的路线方针政 策，关心时事政治。我能正确处理集体利益和个人利益关系，个人 利益无条件地服从企业利益。认真执行和落实企业的各项规章制度， 工作积极主动，坚持原则，敢于同社会上和企业内部不良风气作斗 争，具有强烈的正义感，在大是大非面前，立场坚定，旗帜鲜明， 讲原则，有主见。善于团结同志，关心他人，顾全大局，事事处处 用实际行动为公司争创荣誉。 二、 把“能”作为事业之本 今年 6 月一到公司任职，我就主动上手，进入状态，深入施 工一线和职工群众之中，了解掌握公司的总体发展思路、生产经营 基本状况和职工思想动态等。每到一个项目，都找管理骨干促膝交 谈，与项目员工集体谈心，倾听大家的呼声，了解职工的诉求，做 员工的知心朋友。同时，把形势任务教育、动员鼓励教育、管理推 进教育、员工岗位精神教育、企业文化教育、廉洁从业教育等，深 入扎实地开展到施工现场，真正做到不疏一地、不漏一人。半年来， 我一个不落地找机关的同志普遍谈心，有的多达三四次。京外项目 员工回来办事或休假，我都想法设法地与他们见上一面，聊聊家常 问声好。 我充分发挥企业文化建设方面的优势，在深入调研，广泛征求 意见的基础上，总结提炼出公司的发展文化和目标文化及部门文化 格言。最近，我在反复思考如何结合公司实际情况，贯彻落实十七 届六中全会精神，深深感到党委要围绕企业的中心工作开展企业文 化建设，用战略文化定方向，诚信文化铸品牌，管理文化创效益， 廉洁文化保稳健，和谐文化促发展，在文化引领企业发展上下功夫。 自我6 月份到公司以来，高度重视对外宣传工作，仅 6 月份一个月， 就在《中国铁道建筑报》刊登了 6 篇稿件；加强了对重点施工项目 和重点施工环节的报道。南京外金川河道综合整治和石景山区莲石 湖综合治理工程分别得到了南京市市长和中共中央政治局委员、北 京市委书记刘淇及石景山区多位领导的高度赞誉；密云潮白河悬索 桥的节点施工得到了密云电视台的宣传报道。在了解捕捉到这些新 闻信息后，及时组织采写，在第一时间进行了报道。截至现在，公 司在《中国铁道建筑报》和股份公司网站刊用稿件照片20 多篇（幅）， 为提升企业知名度、美誉度，打造路桥品牌起到宣传作用。同时在 抓党建工作、抓班子建设、抓思想工作、抓队伍建设、抓绩效考核 等方面做了大量工作。 三、 把“勤”作为敬业之本 一年来，无论是在装潢公司任职，还是在路桥公司工作，我都 能勤奋踏实地工作，把 “勤”字当作敬业之本。我到路桥工作，也 曾有人议论，认为我身体欠佳，年龄又大，是来混日子等退休的， 而实际情况并非如此，正如付总在今年领导班子民主生活会上对我 评价的那样，“陶书记工作勤恳负责任”。平时，我坚守岗位，认真 工作，主动配合行政领导处理日常事务，工作效率高、作风实。做 每一件事都讲求认真，努力把事情做到极致。 我把到路桥工作当做新的起点，新的征程。我虽为企业工作的 年限有限，但我把精力投入到无限的企业发展之中，做到腿勤、眼 勤、手勤、嘴勤、脑勤，发现难题不绕道，主动去解决，发生矛盾 不上交，积极去化解，出现失误不推诿，及时去改进，艰巨任务不 畏难，努力去攻克。同时做到勤奋学习，把 “勤学如春起