企业创建和谐劳动关系工作报告工作报告..pdfVIP

企业创建和谐劳动关系工作报告工作报告 企业创建和谐劳动关系工作报告工作报告 _ _ 建立规范有序、公平合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系， 建立规范有序、公平合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系， 是维护企业和员工合法权益、促进企业健康发展的重要组成部分。也 是维护企业和员工合法权益、促进企业健康发展的重要组成部分。也 是实现经济社会又好又快发展、构建社会主义和谐社会的重要载体。 是实现经济社会又好又快发展、构建社会主义和谐社会的重要载体。 去年以来，我省在总结部分地区试点的基础上，从浙江实际出发，全 去年以来，我省在总结部分地区试点的基础上，从浙江实际出发，全 面开展了创建和谐劳动关系企业的活动，取得了比较明显的成效。相 面开展了创建和谐劳动关系企业的活动，取得了比较明显的成效。相 关信息报告如下 关信息报告如下: : 一、提高认识，加强创建活动的组织领导 一、提高认识，加强创建活动的组织领导 改革开放以来，浙江从一个资源小省发展成为一个经济大省。民 改革开放以来，浙江从一个资源小省发展成为一个经济大省。民 营经济是重要的驱动力。多年来，我省一直以发展民营经济为重点， 营经济是重要的驱动力。多年来，我省一直以发展民营经济为重点， 充分发挥民营经济的市场竞争优势，着力规范民营经济，引导民营经 充分发挥民营经济的市场竞争优势，着力规范民营经济，引导民营经 济诚信守法经营，履行企业社会责任，在民营经济快速发展的同时， 济诚信守法经营，履行企业社会责任，在民营经济快速发展的同时， 保持企业整体和谐稳定的劳动关系。但是，我们也深刻感受到，浙江 保持企业整体和谐稳定的劳动关系。但是，我们也深刻感受到，浙江 的所有制结构、组织形式、就业方式和劳动结构日益多元化，维护企 的所有制结构、组织形式、就业方式和劳动结构日益多元化，维护企 业职工合法权益和构建和谐劳动关系的任务十分艰巨，特别是在民营 业职工合法权益和构建和谐劳动关系的任务十分艰巨，特别是在民营 经济比重高、中小企业数量多、农民工相对集中的地区和行业，问题 经济比重高、中小企业数量多、农民工相对集中的地区和行业，问题 更加突出。主要表现为 劳动合同制度落实不到位，劳动合同短期化 更加突出。主要表现为 劳动合同制度落实不到位，劳动合同短期化 : : 趋势明显；一些企业支付不定期工资，农民工工资偏低，拖欠工资时 趋势明显；一些企业支付不定期工资，农民工工资偏低，拖欠工资时 有发生。一些企业的工作条件相对较差，加班现象普遍。农民工参加 有发生。一些企业的工作条件相对较差，加班现象普遍。农民工参加 社会保险的比例很低。针对存在的问题，我省结合专项工作，对劳动 社会保险的比例很低。针对存在的问题，我省结合专项工作，对劳动 就业管理、企业工资结算、扩大社会保障覆盖面等重点问题进行了专 就业管理、企业工资结算、扩大社会保障覆盖面等重点问题进行了专 项检查和专项治理。一系列政策措施相继出台，一些突出问题得到有 项检查和专项治理。一系列政策措施相继出台，一些突出问题得到有 效解决。与此同时，省委、省政府从建立完善的长效机制入手，把发 效解决。与此同时，省委、省政府从建立完善的长效机制入手，把发 展新型劳动关系作为构建社会主义和谐社会的一项基础性工作列入 展新型劳动关系作为构建社会主义和谐社会的一项基础性工作列入 重要议事日程。他们认识到，创建活动不仅是企业加强管理、依法经 重要议事日程。他们认识到，创建活动不仅是企业加强管理、依法经 营、和谐发展的内在要求，也是我省企业特别是民营企业提高质量、 营、和谐发展的内在要求，也是我省企业特别是民营企业提高质量、 转变增长方式、实现新跨越的具体措施。这对促进该省经济社会又好 转变增长方式、实现新跨越的具体措施。这对促进该省经济社会又好 又快发展具有积极意义。在去年年初的省政府和省总工会联席会议 又快发展具有积极意义。在去年年初的省政府和省总工会联席会议 上，我省对创建活动进行了专题研究。吕祖善州长亲自做出了部署， 上，我省对创建活动进行了专题研究。吕祖善州长亲自做出了部署， 并