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摘要
德邦物流深圳龙岗分公司的仓储管理存在信息传递落后,作业效
率低以及员工素质不高等问题,本文着重对德邦物流深圳龙岗分公司
仓储管理存在的问题进行具体的阐述分析并且提供相应的解决方案;
德邦物流应该优化作业流程,提高员工的素质,培养仓库管理人才,
同时完善奖励机制,对仓储增值服务进行改进,充分借鉴其他物流公
司的优秀管理模式,真正实现仓储管理的合理化。
关键词:德邦物流公司;仓储管理;优化方案
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目录
引言 1
一章德邦物流深圳龙岗分公司仓储管理现状分析3
1. 1德邦物流公司发展史 3
1.2德邦物流深圳龙岗分公司库存管理现状 4
二章德邦物流深圳龙岗分公司仓储管理问题分析6
2. 1德邦物流深圳分公司仓储作业方面误差较大6
2.2德邦物流深圳分公司装卸效率比较低下 6
2.3员工素质水平参差不齐 6
2.4库位更新不及时7
三章德邦物流深圳龙岗分公司仓储管理优化方案9
3. 1优化作业流程9
3. 2提高装卸搬运效率 9
3. 3积极培养仓库管理人才 10
3.4完善激励机制10
3.5提供仓库增值服务11
总结 12
致谢 13
参考文献 14
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引言
随着社会经济的不断发展,相应的推动了服务行业的快速发展,
各种运输业不断发展壮大,相应的物流公司也随着出现,经济发展成
功推动了物流运输行业的发展,物流公司的不断扩大也使得物流对百
姓的生活的影响也不断加深,在这个大背景下,德邦物流公司应运而
生。
随着市场经济的发展,各种物流公司相应出现,使得物流行业竞
争越来越激烈,如何在激烈的物流竞争中占据有利地位,这就需要对
公司的管理模式进行改革,物流公司的核心在于仓储管理问题,仓储
管理是整个物流的核心,不管任何一项计划都离不开仓储管理,进货、
出货等等都离不开仓储的管理与统计,所以说物流公司的核心就是仓
储管理,尤其在经济的推动下,物流公司不断发展,相应的仓储管理
问题也不断出现,仓储管理就相当于物流公司的核心支柱,是撑起公
司的顶梁柱,仓储管理它是物流的一个功能要素,而且在整个物流系
统中还是有着很大的影响,不仅仅是处于消费者和生产者之间沟通的
纽带,它也能够对于商品的质量以及商品环节的转换有重要作用,因
为商品它需要依靠仓储活动来由生产地向消费地转移。而仓储管理的
意义就在于由于生产地和消费地之间存在着各方面的矛盾,特别是现
在现代化大生产的这种背景下,社会的中的分工越来越细致,各种专
业程度又在不断提高,所以这些各方面的矛盾就会逐渐慢慢增大。仓
储管理会对各个部门,各行业的生产经营活动产生一定的影响,也能
对他们产生促进作用。本文通过对德邦物流深圳龙岗分公司仓储管理
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问题进行详细的分析阐述,并提出相应的处理措施解决这些问题。为
了公司的后续发展,仓储管理这些问题的解决是有很大的必要的。
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第一章德邦物流深圳龙岗分公司仓储管理现状分析
1.1德邦物流公司发展史
德邦物流股份有限公司是国家5A级综合服务型物流企业,主要
运营我国国内的公路零担运输和空运代理服务。公司创始于1996年
9月,截止2015年5月,德邦物流已经在全国30个省、市、自治区
开设了直营网点5000余家,员工67000多人,内部运输车辆5000多
台,货台总面积达到80万平方米以上,每日经过德邦物流公司的货
量近3万吨,体验店遍及国内550多个城市和地区,覆盖了全国90%
的经济中心和人口。公司以“承载信任、助力成功”的服务理念为核
心,以每年超过6
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