下半年深圳教师招聘结构化面试面试两大答题技巧.docxVIP

2017 下半年深圳教师招聘面试形式、时间、地点暂未公布，笔试成绩查询 入口将于 11 月 28 日开通，深圳中公温馨提示您关注深圳教师招聘考试网， 提供 深圳教师招聘考试培训、方法技巧、客观题、主观题、面试、时事政治等备考资 料 ! 一、面试内容准备 1.掌握报考的职位信息 考生在笔试结束前， 大部分的经历都应该放在了许多专业知识的学习上， 而极少对自己所报的职位有详细的了解。 结构化面试非常注重职位的匹配度， 所以考生在面试准备阶段， 一定要尽可能的了解自己报考的部门和职位的信息。 包括部门职位的日常工作性质，工作职责和应该遵守的相关规章制度等。只有这样， 回答问题时才能有针对性， 让考官觉得你对工作非常了解， 并且做了充足的功课， 确实是他们需要的人才。 2.了解往年考试情况，对今年的准备更有益处 考生在进行结构化面试的相关信息了解时， 一定不要忘了掌握近年报考部门职位的信息，如面试考官人数，题目的数量和难度，出题的风格等等，从中发现思路，更有针对性的为今年的考试备考。 近年来，教师招聘考试不断地进行改革和创新， 结构化面试也是如此。 以深圳市中小学教师招聘结构化面试试题为例， 考试中教育教学类试题比例较大， 仅次于逻辑思维类和应急应变类等易考题型， 为重要的考试内容， 为此考生应该提升教学实践能力。 二、实战训练方面 结构化面试实际上也是考生和考官面对面的交流，所以在回答考官问题时，怎样将话说的得体非常关键，不仅需要考生“满腹经纶”，更需要“口若悬河”地讲出来，同时注意方式方法。在面试时应注意以下几个要点： 1.注意称呼的使用 面试中恰当的称呼会增强对方的好感，在面试中称呼“各位考官”比“各位 老师”或者“各位领导”要合适很多。 2.提问要掌握技巧 在面试过程中， 考生很有可能没听清题目或者其他原因需要向考官提问， 这 时一定要注意有礼貌的提问，在考官回答时不要打断考官，虚心请教。