人事标准管理系统概要设计项目说明指导书.doc

概要设计说明书 ? 1．??????????? 引言 1．1?? 编写目标 在人事管理系统项目标前一阶段，也就是需求分析阶段中，已经将系统用户对本系统需求做了具体叙述， 本阶段已在系统需求分析基础上，该文档目标是描述企业人事管理系统项目标概要设计,其内容包含: 系统功效介绍 系统结构设计 系统接口设计 数据设计 模块设计 界面设计 本文档预期读者是： XX领导 技术人员 XX领导 相关项目组全部组员 1．2?? 项目背景 国外企业相关人事信息管理，关键是利用人力资源方面管理系统来实现因为这类系统同IT、通信等领域技术发展存在亲密联络，所以在计算机、网络等技术发展相对快国家，基础上创建了一套人力资源管理系统，人力资源方面信息能够在其本国范围内被授权查阅。不管人才流动到哪里，在大家进行求职、贷款和办理保险之时，含有查阅权限机构全部能够查阅该人信息，以衡量为该人办理相关手续潜在风险，或是否能够录用。? 1．3?? 定义 1．3．1 专门术语 C/S：Client/Server用户机/服务器。 可修改性：许可对系统进行修改而不增加原系统复杂性。 有效性：软件系统能有效地利用计算机时间资源和空间资源能力。 可适应性：软件在不一样系统约束条件下使用户需求得到满足难易程度。 可移植性：软件从一个计算机系统或环境搬到另一个计算机系统或环境难易程度。 主键：数据库表中关键域。 ? 1．3．2 缩写 系统：若未尤其指出，统指本机票预定系统。 SQL: Structured Query Language（结构化查询语言）。 ATM: Asynchronous Transfer Mode (异步传输模式)。 ? 1．4?? 参考资料 以下列出在概要设计过程中所使用到相关资料： [1]韩万江 《软件工程案例教程》机械工业出版社 [2]李金勇 曹军生，《SQL sever 实用教程》，北京理工大学出版社 [3]林邓伟 等，《JAVA程序设计项目教程》，北京理工大学出版社 [4]孙峰，《数据库原理及应用》。天津大学出版社 [5]软件工程文档编制国际标准：GB8567—88 2．? 总体设计 2．1 需求要求 数据库分析是数据库管理系统开发周期中一个关键阶段，也是工作量比较大一 项活动。伴随现代软件发展，手工分析方法已经极难满足数据库管理系统数据库分析要 求，必需借助对应工具。 设计数据库系统时应首先充足了解用户各个方面需求，包含现有和未来可能增 加需求。用户需求具体表现在多种信息提供、保留、更新和查询，这就要求数据库结构 能充足满足多种信息输入和输出。经过对书店管理工作过程内容和数据步骤分析，设计 数据项和数据结构。 经过和企业沟通和需求分析，要求系统含有以下功效。 1. 新职员资料添加、修改、删除和查询。 2. 部门信息添加、修改、删除和查询。 3. 自动分配职员编号和部门编号。 4. 人事调动具体统计，包含部门、职位和职称调整，和人员离职。 5. 添加/修改日常出勤统计，这里关键实现可按全体职员、部门职员和所选职员添加/修改 日常出勤统计，以方便用户操作。职员日常公出/请假信息添加、修改、删除和查询。 每个月工资信息批量添加、修改、删除和查询。 2．2 运行环境 2．2．1 设备 1．Web服务器1台 2．数据库服务器1台 3．备份服务器1台 4．开发服务器1台 5．软件防火墙服务器1台 6．千兆路由器1台 7． 10M网络宽带1条 2.2.2 软件环境 本系统软件环境以下 1.My Eclipese 10开发工具 2．SQL Server数据库系统 3．Windows xp操作系统; 4．防火墙，杀毒软件 2.3 基础设计概念和处理步骤 概念模型是对信息世界建模，所以概念模型应该能够方便、正确表示出信息世界 中常见概念。实体--关系模型（Entity-Relationship Module,简称E-R图）是数据库结构设计常见方法。得到了数据项和数据结构以后，就能够设计出能够满足用户需求多种实体和它们之间关系，为后面逻辑结构设计打下基础。这些实体包含多种具体信息，经过相互之间作用形成数据流动。 依据需求分析和功效分析，计划出本系统中使用数据库实体分别为职员实体，部门实体，工资实体，出勤实体，公出请假实体，人事调动实体， 福利实体，职员离职实体等。 职员实体包含ID、编号、姓名、性别、身份证号、出生年月、年纪、民族、婚姻情况、 政治面貌、如党团时间、籍贯、联络电话和手机号码等属性。 职员实体E-R图图2.1所表示：