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引例:奥林匹玩具公司
奥林匹玩具公司负责销售的总经理埃莉诺?约翰逊 (EleanorJohnson)这样宣布:”不论他的或她的地位如何,我们当 中的每一个人都是作为专业的唯理性论者被雇用的,因此,我希望 我们大家,不仅知道他们在做什么和为什么做,而且他们的决策也 都是好的蕃品瞬道有吹谢餓哋蹶的或她的决策,只需要 大部分对就可以了。但是,我认为这是不够好的。我会同意,偶然 犯了一个错误,可以原谅你,特别是如果错误是由于超出你的控制 而造成的,但是,办事不合理,我绝不能原谅你们。”
我同意你的意见,埃莉诺”,她的广告经理吉尔?戈德堡
(JillGOldberg)说,“我总是设法使更多的决策合理和符合逻辑。 但是,请你帮助我弄清楚合理地办事是什么意思,现在请你解释 ,你介意吗? ”
第八章决策
§
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嗾鼬蚊h慷刪卿
决策的类型
决策的理论
决策的过程
决策的方法
第一节 决策的定义、原则与依据
■ 一、决策的定义
- “从两个以上的备选方案中选择一个的过程”
杨洪兰1996
“所谓决策,是指组织或个人为了实现某种
吊撅而翩)赤譎丽T定魅飙离歳策活动的方向、
内容及方式的选择或调整过程”
周二多等1999
“管理者识别并解决问题以及利用机会的过程 ——路易斯、古德曼和范特
(Lewis, Goodman and Fandt)
二、决策的原则
决策遵循的是满意原则,而不是最优原则
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组织内外的发展与变化会直接或间接产生 某种影响,很难立即收集到相关信息
只能收集到有限信息 制订的方案数是有限的
对有限方案的认识是有局限性的
三、决策的依据
决策离不开信息。信息的数量和质量直接影响决策水平。收集数据、处理数据、产生信息的成本应低于信息所带来的效益丽験肅黑鹘船镒赛c冃嘔馳調懈
若干可行的备选方案
方案可进行评价和比较
决策结果合理或满意
决策的主体是管理者
决策是一个分析判断过程
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■(加)决策的类型和特点
一、决策类型
-1、长期决策与短期决策
i?长期决策:事关组织发展方向的长远性、全 局性的重大决策,亦称发展规划或长期战略决 策
2 ?短期决策:为实行长期战略目标而采取的短 期策略手段,又称工作计划或短期战术决策
2、战略决策、管理决策和业务决策
—按决策的重要性划分
IBM (htb:伽w. cnshi cn)逊卿腫1
IBM (htb:伽w. cnshi cn)逊卿腫1 訓飜
m:是在组织内部有关战略决策的贯彻和执
2.
151行的决策,旨在提高组织内部活动的高度协调、资源 合理配置和组织的管理效能。
151
3?业务决策:是为了解决日常工作和具体作业任务中 的问题所作的决策,大部分业务决策具有局部性、常 规性和技术性的特点。
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4、初始决策和追踪决策
—按决策的起点划分
a.决策是面向尚未发生的事件
决策追求“ 一次成功率”
2?追踪决策:对以前决策的修订或发展
5、程序化决策与非程序化决策
——按决策所涉及的问题划分
1翟瘵他决策咖常舷嬲 处理例行问题
?非程序化决策:非常规决策,处理例外
问题
赫伯特?A.西蒙(Herbert A. Simon)
6、确定型决策、风险型决策与不确定
型决策
盘策囘廉厮竝鹼亀彳耦」分
1?确定型决策:在稳定条件下进行的决策 2 ?风险型决策:已知各种自然状态及其发生概率
(已知确定状态的发生)
3?不确定型决策:不稳定条件下进行的决策
■二、决策的特点
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选择性满意性过程性动态性
选择性
满意性
过程性
动态性
第二节决策的理论一、古典决策理论理论前提:古典决策理论基于“完全理性人或
第二节决策的理论
一、古典决策理论
理论前提:古典决策理论基于“完全理性人或
纪50年代前)
主要内容
决策者掌握完全信息
决策者了解所有备选方案
于决策最佳,又 论(盛行于20世
决策者建立一整套规范的组织体系
决策的目的在于追求最大经济利益
二、行为决策理论
理论前提:影响决策者逬行决策的不仅有经济 因素,还有人的行为表现,如态度.情感.经 验和动机等
箫赢瞩腳攔?掘准稠?灑腳癱”原则
a.人是有限理性的
b.决策者在识别和发现问题中容易受到知觉上
偏差的影响,决策是直感式的
C.决策者只能了解有限多的备选方案
d.决策者对风险的态度是第一位的
e?决策的原则是满意或合理而不是最佳
f?决策是一种文化现象(东、西方决策差异)
■三、当代决策理论
1 ?核心内容:决策贯穿于整个管理过程,决策程序就是整个管理过程
2?决策过程:研究组织的内外环境n
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