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精品文档 你我共享 遇到 劳动纠纷 问题？赢了网律师为你 免费解惑 ！访问 没有签订劳动合同工伤如何赔偿 工伤事故分为两种情况， 一是造成劳动者受伤或伤残， 另一种情况是 导致劳动者的死亡。 在发生工伤事故后， 可以根据单位购买的工伤保 险要求进行赔偿。那要是单位没有的话工伤怎么赔偿呢 ?我们一起在 下文中进行了解。 1、未签，依据第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿 ; 2、单位未缴纳工伤保险，所有金都应由单位承担。 3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请。 4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工 期间的待遇不变，由所在单位按月支付。 5、再治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提 出伤残赔偿。 AAAAAA 精品文档 你我共享 6、如单位不给于合理赔偿，可到劳动部们的办起诉维权。 一般工伤，具体赔偿项目、标准： ( 一) 医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险 药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据： 《工伤保险条例》第 30 条第 3 款。 3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议 的医疗机构治疗。 ( 二) 交通食宿费 1、标准：具体标准由统筹地区人民政府规定 2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹 地区以外就医。 3、法律依据： 《工伤保险条例》第 30 条第 4 款。 AAAAAA 精品文档 你我共享 ( 三 ) 康复治疗费 1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险 药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据： 《工伤保险条例》第 30 条第 6 款。 3、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。 ( 四) 辅助器具费 1. 标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。 2. 要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安 装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。 3. 法律依据： 《工伤保险条例》第 32 条。 ( 五) 停工留薪 1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、要求：停工留薪期一般不超过 12 个月 ; 伤情严重或者情况特殊， AAAAAA 精品文档 你我共享 经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认， 可以适当延长， 但延长不得 超过 12 个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工 伤医疗待遇。 3、法律依据： 《工伤保险条例》第 33 条。 4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期 分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。 ( 六) 护理费 1. 标准：(1) 停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。 (2) 评定伤 残后需要护理的， 完全生活不能自理， 按统筹地上年度职工月平均工 资的 50%;大部分生活不能自理， 统筹地上年度职工月平均工资的 40%; 部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的 30% 2. 要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认， 工伤职工按月享 受。 3. 法律依据：《工伤保险条例》第 33 条第 3 款