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教师考评制度 作者：陈红彦 来源： 时间： 2007-4-5 9:52:14 考勤制度 （一）签到制度 1. 全体职工上班期间一般情况实行上午签到制，由校办公室负 责。 2. 签到时间 :7 ：30 一 7 ：50，预备铃声结束截止签到。 3. 教职工确认校办人员给自己签上后，方可离开。 4. 签到结束未签上的教职工应在 “教职工到校情况登记表” 签名 （注明到校时间），不签的按旷工论处。 （二）点名制度 教工例会、升旗、政治学习、业务学习、课间操、临时会议、重 大活动实行点名制度。 大月份孕妇及带三岁以下小孩的女教师经主要领导批准后可不 参与升旗和某些重大活动。 （三） 请假制度 1. 请假时间不超过一天的， 由主管处室主任审批， 一天以上的由 校长审批。 2. 请假时间基本单位为节（一天按照 7 节计算）。 3. 请假必须先写请假条， 注明理由经批准后送校办保存， 原则上 打电话不算请假。 若有特殊情况， 请假人经校长批假后需在返校时补 写假条。 4. 无课教师请假不超过一节的， 可不写请假条， 但必须与主管处 室主任打招呼。 5. 学习、产假、婚丧假按上级有关规定执行。 （四）临时查岗 学校领导不定时查岗， 无正当理由不在岗在一小时内未说明理由 的视为缺岗或早退。 （五）结果使用 考勤情况实行周公示、月小结、期总汇，纳入教工考评。 对违反考勤制度的处理办法 一、签到 签到中有迟到、旷签现象者，一次分别在月总分的基础上扣 0.1 分、 0.2 分，旷工在总分的基础上扣 1 分/ 节。 二、会议、升旗仪式 升旗、课间操等校内活动有请假、迟到或早退、旷工现象者一次 分别在月总分的基础上扣 0.1 分、 1 分、 3 分。 教工例会、重大外事活动有请假、迟到或早退、旷工现象者，一 次分别在月总分的基础上扣 0.5 分、 2 分、 5 分。 三、值班 值班期间出现夜间巡逻、 饭间值班缺岗现象者一次在月总分的基 础上扣 2 分。 四、请假 请假每天在月总分的基础上扣 1 分（婚、丧、产、学习、公差等 法定公假除外）。 五、查岗 上班期间领导查岗未在岗位每月超过两次的， 第三次以上每次在 月总分的基础上扣 5 分。 六、上课 出现上课 迟到或早退、旷工现象者一节次分别在月总分的基础上扣 5 分、10 分。一月内累计出现 2 节次以上旷课的，需在全体教师会上 做公开检查。 一学期累计出现 4 节次以上旷课的， 取消该学期考核资 格。一学年累计出现 10 节次以上旷课的，该年度考核确定为不合格 等次。私自调课未造成缺课的扣双方各 1 分，造成缺课的按旷课论处。 七、材料 迟交、未交一次在月总分的基础上扣 0.2 分、 2 分。 教职工考评方案 一、考评原则 以人为本，追求实效；多劳多得，优劳优酬；公开，公正，公平； 全面科学地做好教职工考评工作。 二、考评范围 考评分学期综合考评和月考评， 考评工作由学校办公室负责， 其他 责任处室配合。