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关于设立公司党工委组织及明确工作职责的通知（讨论稿） 各分厂、车间、部门 : 随着公司规模不断壮大，干部、员工队伍结构发生不断变化， 企业能否保持稳健发展，干部、员工队伍建设至关重要。为此公司设 立党工委，开展职工政治思想工作，稳定职工队伍，以先进的企业文 化理念，引领员工与时俱进，树立“我为你，你为我 , ，人人为企业， 企业为大家”的集体风尚， 创造积极向上的良好氛围，增强企业凝聚 力，促进建立和谐劳动关系，为企业可持续发展打下坚实基础。 一、组织机构 公司党工委下设 8 个党支部（分别为中共浙江国邦药业一分 厂党支部、二分厂党支部、三分厂党支部、四分厂党支部、五分厂党 支部、行政后勤党支部、质保系统党支部、营销系统党支部）和 17 个工会小组（ 101 工会小组； 104 工会小组； 131 工会小组； 406 工会 小组； 103 工会小组； 129 工会小组； 126 工会小组； 108 工会小组； 工程部工会小组；安全、环保、动力工会小组； 402、回收车间小组； 102、403、405 工会小组；东盈分厂小组；西厂区小组；行政后勤工 会小组；质保工会小组；营销工会（杭州）小组） 。 各支部委员、工会小组长产生方式： 支部委员由所在区域内党员选举产生。工会小组长人选必须热 心工会工作， 入选条件： ① 无违纪、 违法行为； ② 工作满一年； ③； ③ 先进员工优先；④ 党员优先；⑤ 5 年以上老员工优先。报名采 用自荐并征求部门领导同意后， 报公司党工委， 由公司党工委进行小 组内民主测评。 当选的支部委员暂不设津贴、 工会小组长设置职务津 贴，额度 500 元/月，按季度考核发放。请认真履行职责，发挥先锋 模范作用，在公司党工委领导下，以企业、员工为主要服务对象，结 合各自区域的实际情况， 充分调动职工主人翁意识， 组织职工积极参 加科学文化知识和专业技能培训， 利用业余时间丰富、 提高职工的业 余文化生活。 二、公司各类年度先进设置、评比奖励由党工委负责组织实施 1、先进类别设置。 （见下表） 先进类别 积分 备注 优秀团队 5 分/ 人 优秀班组 5 分/ 人 劳动模范 20 分 优秀党员 5 分 工会积极分子 5 分 模范家庭 8 分 贤内助 10 分 优秀通讯员 5 分 优秀新员工 6 分 分厂级（月、季度）明星 2 分 员工 分厂级（月、季度）明星 1 分/ 人 班组 以县为区域单位（年度） 5 分/ 人 优秀员工 优秀干部 省级公立体验疗养一次（