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传承与创新的文化策略——中石油吉林石化企业文化 2007 年 11 月 30 日 15:46 新浪财经 传承与创新的文化策略—— 中国石油 ( 10.28 , 0.02 , 0.19%, 进入该吧 ) 吉林石化公司的企 业文化 中国石油吉林石化公司位于吉林省吉林市，成立于 1954 年，是国家“一五”期间兴建 的全国第一个大型化学工业基地。 经过 50 多年的发展， 吉化由最初的染料、 化肥、 电石“三 大化”，发展成为大型石油化工生产企业。 50 多年来，吉化作为中国化学工业的摇篮，先 后为全国各地输送和培养各类人才 5 万多人， 累计向国家上缴利税 328 亿元，取得科研成果 700 多项，获得国家级荣誉 50 多项，为我国化学工业和国民经济的发展做出了突出贡献。 吉林石化坚持在继承中创新，在创新中超越的原则，在公司半个多世纪的发展过程中， 积淀了十分深厚的企业文化底蕴， 创建了享誉业界独具特色的企业文化体系。 作为中国石油 的一个地区分公司，吉林石化坚持秉承中国石油主脉文化，深入践行“奉献 能源 、创造和谐”的企业宗旨， 大力弘扬“爱国、 创业、 求实、奉献”的企业精神和“诚信、 创新、 业绩、和谐、安全”的核心经营管理理念。在继承和弘扬吉化优良传统文化并与自身 实际相结合的基础上，制定了《中国石油吉林石化公司企业文化建设纲要 ( 试行 ) 》和《中国 石油吉林石化公司企业文化手册 ( 试行 ) 》，总结提炼出了“团结、 进取、实干”的团队精神。 为了把特色的文化内涵内化为全体干部员工的自觉行为， 促进文化落地、 生根， 吉林石 化坚持以人为本，牢固树立服务员工的理念，重点抓了以下五方面工作： 1、加强正面引导教育，有效发挥企业文化的凝聚力。 紧紧抓住正面引导教育的关键环节，大力宣传和选树典型群。 一是通过开展“全省学吉化， 吉化怎么干”大讨论， 特模事迹演讲报告会， “时代先锋” 演讲小分队深入车间班组巡回演讲， 保持共产党员先进性教育，电视、 宣传栏、公司网页等 媒介进行大力宣传， 在吉化报、 电台设立专题栏目等活动，统一员工思想， 引导员工强化意 识，锤炼作风； 二是结合各年度发展实际，积极开展主题教育活动。如 2006 年，组织深入开展了“以 人为本， 带出一支优秀员工队伍， 严细管理， 打造一流精品装置， 精心操作， 确保一方平安” 主题教育和树立社会主义荣辱观教育活动，公司网页上开辟“模范 ?旗帜”专栏，全面报道 全总、央视“状元 360”超级钳工大赛冠军的高彦峰同志事迹和苦练业务、解决生产难题、 勇于技术攻关的徐龙杰、 姜涛等其他一线员工的优秀事迹等工作， 做到了“一个先进个人就 是一个旗帜，一个先进集体就是一个铁人式战斗队”。 2007 年，结合学习大庆精神、铁人 精神， 开展了“学习大庆精神， 继承吉化传统，筑牢发展根基”为主题的系列教育活动，公 司上下层层开展讨论， 理清了发展和工作思路； 对吉化优良传统故事进行了收集整理， 进行 了全面的吉化优良传统教育；组织开展演讲活动， 使大庆精神、铁人精神、 吉