青年教师大比武.docVIP

余姚市教育局关于开展第四届中小学（幼儿园） 青年教师教学大比武活动的通知 ???????????????????????????????????????????? ? 各市属学校（单位）、乡镇（街道）教辅室、“三中心”学校、城区中小学： 为了加快我市中小学青年教师的培养，提高年轻教师的教学能力，打造一支合格化、专业化、技能化的青年教师队伍，构建青年教师的成长激励机制，进一步推进我市师资队伍建设，使一批优秀青年教师能更快、更好地成长，根据《余姚市教育局关于进一步加强教师队伍建设的若干意见》（余教〔2011〕51号）精神，结合我市教育教学工作的实际，经研究决定，在全市中小学开展第四届青年教师教学大比武活动。现将有关事项通知如下： 一、指导思想 以新课程理念为指导，以学科教学创新为重点，以青年教师专业成长为根本，以教学质量提高为目标，认真探索和研究新课程背景下学科教学的基本特点和操作方法。通过大比武活动进一步更新青年教师的课堂教学观念，夯实专业基础，提高青年教师的专业水平，推进课堂教学改革，不断提升学科教学质量和新课程实施水平。 二、总体目标 通过活动组织，提高全市青年教师对新课改下教学创新的认识，进一步把握新课程教学理念，建立新的教学观、师生观和质量观；通过实践研讨，规范青年教师的基本教学行为，提高青年教师的教育教学水平、课堂教学能力；通过比武竞赛，发现和培植一批优秀青年教师苗子，加快青年教师专业成长的步伐，促进青年教师教育教学水平的大面积提高，为我市的教育教学事业可持续发展提供坚实的保证。 三、参赛条件 教龄10年及以内（2004年8月1日以后参加教学工作）的我市中小学在岗教师（包括民办学校、幼儿园、外来务工人员子女学校符合条件的教师）。已获余姚市教坛新秀及以上荣誉称号的教师可以不参加本届教学比武活动。 四、组织领导 本次活动领导机构为余姚市中小学青年教师教学大比武领导小组，由市教育局副局长丁维钧任组长，龚焕良、许孟烈、应建军、刘国芳任副组长，鲍继光、袁晓东、沈梅、吴傲琪、潘巨良、郑水军、励奇康、张焕治为成员，领导小组办公室设在市教育局教研室，应建军兼任办公室主任，联络人：鲁系楚，联系电话领导小组下设市级学科评审组，成员由名特教师和相应学科教研员组成，具体名单由领导小组另行确定。各乡镇（街道）教辅室、市属学校也要成立相应的领导小组和学科评审组。 五、比武内容： （一）师德表现；（二）学科素养；（三）教学能力；（四）教学业绩；（五）初步教科研能力；（六）教学示范作用。 六、活动程序： （一）评分办法：为确保评比工作的公正、公平、公开，六大比武内容中，“师德表现”和“教学示范作用”采用考核办法；“学科素养”采用笔试办法；“教学业绩”和“初步教科研水平”采用材料档案审定与考试相结合的办法；“教学能力”采用面试模拟上课方式。学科评审组根据以上情况综合评定比武成绩。 （二）镇校级大比武：各乡镇（街道）教辅室、市属学校负责组织好本辖区（校）级的大比武活动。10月26日8:30——10:30全市各乡镇（街道）教辅室统一组织进行“学科素养”笔试，市属学校于10月27日下午3点--5点进行，地点自定，由市教育局教研室统一提供样卷。各乡镇（街道）教辅室、市属学校在10月24日上午到市教研室总务处统一领取样卷。其余五大比武内容由各乡镇（街道）教辅室、市属学校组建的本级学科评审组，根据《大比武评分细则》（见附件2），在10月27日至11月7日期间完成各项评比内容，并评定出镇校级比武成绩。各乡镇（街道）教辅室、市属学校在认真做好本辖区（校）内教学大比武的基础上，按照《推荐名额分配表》（见附件1），做好参加市级大比武人员的推荐工作，于11月10日前将推荐名单和有关材料（见附件3，推荐材料要求每人一袋）上交至市教育局教研室310室景祝君老师处，逾期作自动放弃论处。 （三）市级大比武：市级学科评审组根据《大比武评分细则》（见附件2），对各乡镇（街道）教辅室、市属学校推荐人员材料进行评审，评定出市级比武成绩。 （四）奖项设置：本届教学大比武活动高中段按城区高中、农村高中和职业高中分类评审，初中段按城区初中、农村乡镇初中分类评审，小学段按城区小学、农村乡镇小学、农村非中心学校小学分类评审，每类设一、二、三等奖若干，由市教育局颁发荣誉证书，其中一等奖获得者直接增列为余姚市教坛新秀培养人选。 七、有关要求： （一）认识到位：开展新一轮教学大比武活动，旨在动员和组织全市青年教师进一步学习新理念，内化新课标，探索新模式，追求高效益。各学校务必高度统一思想，切实加强领导，采取有效措施，充分调动广大青年教师岗位练兵比武的积极性。 （二）精心组织：为保证大比武活动有序有效地推进，各乡镇（街道）教辅室、市属学校也要相应成立中小学青年教师大比武领导小组和本