员工在职学历与资格继续教育管理办法.pdfVIP

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 有限公司 员工在职学历与资格继续教育管理办法 为加快企业人才队伍建设步伐，调动职工在职学习的积极性， 保证员工队伍知识结构不断优化、素质不断提高，促进公司持续、 稳定、快速、健康发展，结合企业的实际情况，特制定本管理办 法。 一、管理范围 本办法的管理范围是指申请参加受企业管理的各类学历教育 的在职职工。未履行本办法规定程序而参加的专科、本科学历教 育者不属于本办法的管理范围。 二、申请条件 在本企业连续工作满三年（入职满一年，报销工龄可后补） 的在职职工（签订劳动合同满三年），可申请大专、本科学历教育 （不脱产）。 三、申请流程 1、大专学历教育 （不脱产） 未具有大专学历报考大专学历教育（不脱产）学习者，须本 人提出申请，经部门评审推荐，报总经理批准后可报考。 2、本科学历教育 （不脱产） 1 具有大专学历报考本科学历教育（不脱产）学习者，须本人 提出申请，经部门评审推荐，报总经理择优筛选批准后可报考。 四、报销管理 1、经批准同意报考大专、本科学历教育（不脱产）的在职职 工，先行垫付学习费用，保留学费发票。（本科学历教育副部长以 上职务人员全额报销、副部长以下职务人员报销一半） 2、经批准同意报考大专、本科学历教育（不脱产）的在职职 工，在取得相应毕业证书后并工作满一年，凭学费发票和毕业证 书向公司人力资源部提出报销申请，经人力资源部审核（所学专 业须与工作岗位对口相关），报总经理批准后可全额报销。 五、培养协议签订 1、经批准同意报考大专、本科学历教育（不脱产）的在职职 工，须签订培养协议（附录二）。 2、经批准同意报考大专、本科学历教育（不脱产）的在职职 工学费报销约定服务期为学费报销日起三年。 3、经批准同意报考大专、本科学历教育（不脱产）的在职职 工在约定服务期内单方解除劳动合同的，应向企业支付违约金。 4、违约金的计算方法： 违约金={剩余服务期/约定服务期（学费报销日起三年）}× 培养费用总额。 六、薪资调整规定 2 经批准同意报考大专、本科学历教育（不脱产）的在职职工， 取得报考毕业证书后，凭毕业证书向公司人力资源部提出薪资调 整申请，经人力资源部根据公司薪酬标准制定调整薪资方案，报 总经理批准后执行。 本办法从 2012 年 7 月 1 日起执行，本办法的最终解释权归企 业人力资源部。 附录一：员工学历教育培养申请表 附录二：员工培养、培训协议书 附录三：学历继续教育增资申请表 XXXXXXXXXXXXXXXXXX 有限公司 二 O 一二年七月一日 3 附录 1： 员工学历教育培养申请表 申请日期：　　　年　　月　　日 申请人基本信息 姓名 　 入厂日期 　 性别 　 出生日期 　 部门 　 职务/岗位 　 专业 　 报到日期 　 学历 　 毕业院校 　 毕业日期 　 现从事岗 位及业务