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（人力资源知识）名企人力 资源导航 名企人力资源导航 人力资源 ——英特尔和微软的用人机制 ——西门子的人才培训 ——朗讯科技的人力资源管理—— 日本松下的人力资源管理 ——西安杨森的人力资源管理 ——著名跨国公司于中国人力资源管理案例集萃我最大的成就就是发现人才，发现壹大批人 才。他们比绝大多数的首席执行官均要优秀。 ——美国通用电气公司董事长兼首席执行官杰克 •韦尔奇 寻找最优秀的人才 ——英特尔和微软的用人机制 华人高级副总裁 1999 年 2 月下旬，当中国人仍沉浸于自己的传统节日——春节的喜庆气氛中时，英特尔公司 宣布了壹个举世震惊的消息：推出奔腾ⅲ处理器，其最高处理速度达到了550 兆赫兹（ｍhz ）， 也将为计算机上网提供更大的便利。于是全世界的眼光均投向了英特尔和它的 pⅲ，国人更 是翘首以待，希望弄个明白。 也不知是见穿了中国人的心思，仍是中国的市场实于太大，以致于英特尔公司不得不重点关 照。1999 年 3 月 8 日，英特尔中职位最高的华裔——英特尔公司高级副总裁虞有澄先生专 程来到北京，推广英特尔的新型处理器，仍特地带来了他的新作《开创数字化未来》。他的 到来引起了人们极大的兴趣：作为壹个华人，他是如何当上英