检验科管理制度范本.pdf

精品文档 一 、人员岗位职责 1. 检验科主任： 1.1 在院长的领导下，负责全科的检验、教学、科研、行政管理工作。 1.2 制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 1.3 督促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查安全措 施，严防差错事故。 1.4 检查科内人员的检验质量，开展质量控制工作。 1.5 负责本科人员的业务训练、技术考核，搞好进修、实习人员的临床教学。 1.6 制定本科的科研规划。 1.7 经常到临床科室联系、征求意见、改进工作。 2. 科副主任 2.1 协助科主任分管医疗及行政管理、教学、科研工作。 2.2 带头执行医院及科室各项规章制度，并保证各项规章制度在科室贯彻实施。 2.3 负责排班、考勤、奖惩及进修实习人员的安排，负责科内外一般事务的联系 和处理。 2.4 经常向科主任汇报工作，反映情况，对科室建设提出建议，努力完成科主任 分配的任务。 3. 专业主管职责 3.1 在科主任领导下，负责本组的检验、质量控制、教学、科研及行政管理工作。 3.2 亲自参加检验，带头执行各项技术操作规程，不断开展新业务，搞好本组室 内质控与室间质评。 3.3 团结全组人员，认真贯彻执行医院与科室各项规章制度，经常向科主任汇报 本组情况，做好组内资料的登记、统计和财产保管工作。 4.副主任技师的主要职责 4.1 在科主任领导下，指导本科各项业务技术工作。 4.2 督促检查下级人员的检验质量管理，保证检验质量，并主持指导作好检验质 量控制工作。 4.3 参加教学和科研工作。开展新技术、新项目，为临床提供更多的检验信息。 . 精品文档 4.4 参加部分检验工作，协助科主任制定科研计划，督促实施。 5. 主管检验师职责 5.1 在科主任领导下，参与和指导检验、教学和科研工作。 5.2 参加检验工作，并检查本岗位内的检验质量，解决业务上复杂疑难问题。 5.3 担负科研，教学工作，指导进修、检验师以下人员、实习人员的学习，做好 科内各类技术人员的培养提高工作。 5.4 学习引进国内外新技术，不断改进各种检验方法。 6. 检验师职责 6.1 在科主任和主管检验师指导下工作。 6.2 亲自参加检验工作，并指导检验士、员进行工作，核对检验结果，负责特殊 检验的技术操作和特殊试剂的配制、鉴定、检查，定期校正检验试剂、仪器， 严防差错事故。 6.3 负责菌种、 毒株、毒剧药品、 贵重器材的管理和检验材料的清领报销等工作。 6.4 开展科学研究和技术创新， 改进检验方法，不断开展新项目，提高检验质量。 6.5 负责临床教学，搞好进修、实习人员的培训工作。 6.6 负责开展本专业质量控制工作。 7. 检验士职责 7.1 在检验师的指导下，担负各种检验工作。 7.2 收集和采集检验标本，发送检验报告单，在检验师的指导下进行特殊检验。 7.3 认真执行各项规章制度和技术操作规程， 随时核对检验结果， 严防差错事故。 7.4 负责检验药品，器材的清领、保管、检验试剂的配制，培养基的制备，做好 登记、统计工作。 7.5 担负一定的检验器材的洗刷，做好消毒隔离工作。 8. 检验医工职责 8.1 负责门诊病人检验标本分发送检。 8.2 负责检验后标本的销毁工作，有记录。 8.3 负责检验报告单的发放。 8.4 做好消毒隔离工作。 8.5 做好检验科环境卫生工作。 8.6 负责科室交给的非具备检验技术即能完成的工作。 . 精品文档 二、医务人员行为道德守则 1.以患者为中心，对患者一视同仁，满腔热忱，耐心细致，周到认真，尊重 患者隐私。努力提高工作效率，缩短患者等候报告时间。 2.遵纪守法，廉洁奉公，不以医谋私。注意维护知识产权，未经上级同意， 不向外泄露本单位保密范围内的技术与资料。 3.严谨求实，一丝不苟。实验室