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工作5年，从年薪10W到年薪100W:会赚钱的人，都懂规 划 你在工作中有没有遇到过下面这些困惑: —— 身边人比自 己年薪高好几倍，很恐慌 —— 自己想升职加薪，但是总事与愿 违—— 行业越来越不行了，却不知道该怎么办 —— 工作只是糊 口的工具，没有成就感 —— 干的不是自己喜欢的，总是没动力 —— 不知道自己喜欢什么工作，也不知道自己擅长什么 —— 不 想干了，但没想好下份工作干什么，就只能继续干着 ……以上困 惑，都跟一个词有关:职业规划。这篇文章，分享一下做不做职 业规划有何不同， 大部分人做职业规划有哪些误区， 如何制定并 执行自己的职业规划。 01起点相同， 一个年薪 10万一个月薪 10 万不懂职业规划你会少赚多少？谈到职业规划， 有的人会说: 没 什么新意，不就是未来的目标嘛！我的目标是下个五年挣到 100 万。 怎么挣？靠什么挣到？挣到的可能性有多大？很少有人会 具体的想。问题是，没有好的职业规划，根本挣不到。什么叫做 职业规划？中国职业规划师协会定义: 职业规划是对职业生涯乃 至人生进行持续的系统的计划的过程， 它包括职业定位、 目标设 定和通道设计三个要素。说简单点就是 ——一个人的职业生涯应 该有特定计划， 它包括了三个基本问题: 你能干什么？你的目标 是什么？你怎么实现目标？职业不等同工作， 职业规划也不等同 于一段一段的工作累加。工作是一个具体的岗位概念。而职业， 是更广阔的维度，是一段可持续的过程。而我们大多数人，都是 只盯脚下，不看前路。 真正做过职业规划的人， 可能都不到 1%。 你是那 1%吗？跟大家分享我两个前同事的真实故事：同事 A， 211 行政专业，一直想去金融行业。为了这个目标，他在三年的 工作里设定了职业规划， 着重在三件事上下了狠功夫： 公文写作、 人际交往、投资理财。 （为啥是这三件？大家可以自行体会，我 后面会揭晓答案。 ）他每个月都会挤出钱来理财，看金融的书， 报线下分享课，与周围人讨论。后来他在合作伙伴的介绍下，去 了金融地产公司， 跟着老大做总助， 现在年薪百万。 同事 B，985 行政专业。每天的状态是：领导派活了就干，不派活就跑其他部 门闲聊。他现在还在这家单位，年薪 10W 只少不多。明明站在 同一起跑线上，做职业规划的 A,比不做职业规划的 B,几年后 的年薪能高出来 10 倍还多。你说职业规划重不重要？那些你以 为的大神，之所以成为大神，无非都是规划早。我们老祖宗早说 了，预则立，不预则废。有职业规划的人，在你没看见的地方， 他们提前好几年就想好未来的方向， 并且脚踏实地的朝着这个方 向贯彻执行。 你所看到的大神的所有成就， 都是他们蛰伏蓄力后 的借势爆发。 02 这四大职业规划误区 90%的人都有有些朋友听 了我讲的这个故事很扎心， 恨不得立马咔咔咔画出一张职业规划 表。先别急，我想说的是， 你所理解的职业规划， 可能是错的。 误 区一 找最赚钱的从小到大，你一定听亲戚长辈说过类似的话： 报志愿，报那个最热门的；找工作，找那个最挣钱的。什么是最 热门的？我高考报志愿的时候听说最热门的是国际贸易， 大学第 二年变成了计算机。等我毕业，自动化变成最热门的了。你去哪 儿说理去？总不能为了蹭热点，四年里连着跳三个专业吧 ?工作 就更拿捏不准了。我上大学的时候，石油行业热火朝天，山东籍 的石油子弟毕业了都想进东营油田， 争得不可开交。 现在呢？多 少石油行业的人跳槽无门。 新媒体时代一来， 反而当时最不受待 见的中文专业咸鱼翻身了。 这就是职业规划最大的一个误区： 把 工作是否热门当做职业选择的依据，喜欢从众，追求短期利益。 热门随时会变冷， 行业随时会消失。 我们也许知道明年的就业形 势，但是确定不了未来五年十年甚至整个职业生涯的市场。 从众， 追求热门，往往更容易成为分母，甚至成为炮灰。 误区二 规划 周期太长 做职业规划的时候，很多人都表示无从下手：现在就 决定未来几十年要做什么事， 真的太难了。 这是职业规划第二大 误区：设定职业规划路径太长。 没必要把职业规划想的那么沉重， 仿佛要搭进去自己一生。 这样只会让自己止步不前， 害怕试错成 本太高， 导致根本不敢迈出第一步。 很多人大学毕业时就知道职 业规划重要， 现在孩子都上小学了还没把职业规划出来。 职业规 划其实是分阶段性的，三五年可以规划，十年也可以规划，大可 不必抱着壮士断腕的决心。 还有，这个时代早就没有完全稳定的 工作，也就没有完全稳定的职业规划。你可能往前走两步，甚至 往旁边走两步， 这都不意味着你是错误的。 探索也是职业规划的 一部分。所以，要不赶紧迈开脚，走两步试试？ 误区三 过于依 赖别人的经验很多人喜欢向周围的人请教职场经验。 这本来是好 事，但是他们把前人经验当做人生信条开始执行，