公司员工资料.docxVIP

铁的规定 西安临潼开发区博仁医院是集医疗、康复、预防、保健于一体的大型综合性医院，医院建成 于2005年以学科齐全、技术力量雄厚、特色专科突出、多学科综合优势强大享誉区内外，是新 农合疗、职工居民医保定点单位，与省内多家三甲单位开展交流合作。 iiii“2006年城镇职工医疗保险定点单位”、“2008年区歹E 裕您谕徨帛待” “2009年区城镇职一“2010年区新农合先进单位”、“201住总建筑面积15000余平方米，主要包括医院门诊区，四个住院区、专科治疗区、消毒供应 中心、营养灶、被服洗涤中心以及后勤保障部馳开设科目有：皮肤科、妇科、外科、儿科、 中医科、口腔科、内科、急诊科、检验科、预防保健科、体检科等临床科室，其中皮肤科、妇 科、外科为我院重点学科与省内多家三甲医院达成协作单位，本着“诊疗专业化.服务人性化 、流程标准化的服务理念，为广大患者朋友提供全方位、高品质医疗服务！拥有飞利浦16层螺 旋cT、飞利浦多普勒彩色B超、新东方1000DR.隔室透视F108V、数字全景X光机、光福七号 LED治疗仪、KL型二氧化碳激光治疗仪、KL iiii “2006年城镇职工医疗保险定点单位”、“2008年区歹 E 裕您谕徨帛待” “2009年区城镇职一 “2010年区新农合先进单位”、“201住 肢体康复指导先进单位”、“2008年区价格诚信单位”、 、“2009年区扶残助残先进集体”、“2010年区新农合先进 ”、“2012年取得母婴健康保健技术许可证”、“2013年先 承担着帮扶残疾人群、区重要活动和突发事件主力医疗队的 博仁以执着的医志、高尚的医德、精湛的医术和严谨的学 本着“老实做人、诚信做事”的服务理念为打造“老百姓放 员工是企业发展的动力和源泉，任何企业的发展都离不 开员工的辛勤工作和默默奉献，企业无人则止，因此，企 业要发展，要进步必须把尊重员工放在首位。因此对于员 W 工的培训是企业必须要做的事情。进行员工培训不仅是为 了企业的发屡，更是为了员工个人自身的发展考虑，做感 企业有用的员工，做企业的顶梁柱！ 员工应具窗的职业素养 职业素养在这里主要是包括五个方面的内容：第一点工作态度；第二点工 作道德；第三点工作技能；第四点团队意识；第五点工作形象。何为工作态 度？工作道德？以下就是简要概述 工作态度: 1、 1、 以顾客的眼光看事情（患者） 2、 耐心对待你的客户（患者） 3、 把职业当成你的事业 4、 对自己言行负一切责任 5、 用最高职业标准要求自己 一切都应以业绩为导向 为实现自我价值而工作 工作道德： 1、 忠诚敬业服务一流 2、 以诚信的精神对待职业 3、 廉洁自律，秉公办事 4、 严格遵守职业规范和公司制度 工作技能： 1、 制定清晰的职业目标 2、 学以致用，把知识转化为职业能力 3、 把复杂的工作简单化 4、 第一次就把事情做对 5、 5、 加强沟通，把话说得恰到好处 6.重视职业中的每一个细节 7?善于学习，适应变化。 团队意识： 1、 团队是个人职业成功的前提 2、 面对问题要学会借力与合作 3、 懂得分享，不独占团队成果 4、 通过认同力量增强团队意识 工作形象一一员工形象代表着公司形象 用业绩说话，作“会下蛋的鸡” 作“会下蛋的鸡”，别当“不拉马的兵” 让患者满意，超越患者期望 人品第一，大胜靠德 ? 一、用业绩说话，作“会下蛋的鸡” 、带来效益、心,而是要能创造价值用人单位的领导不是要学习高、成绩好的所谓的“人才” 愿意奉献的人、要实干家。 、带来效益、心 ,而是要能创造价值 1、 用业绩证明价值。 2、 职场不看苦劳，只看功劳。 n _厂 员工 二、作“会下蛋的鸡”，别当“不拉马的兵” 1、 别只做领导让你做的，应该做需要做的。 2、 多想一点多走一步。 3、 站在领导的立场想问题。 4、母牛、公牛和金牛。 *?、学历不高 ；!,-： /? 耿位不向 :? C j工资刁、規 水平高 能力强 母牛型员工 贡献大 公牛型员工 开口要价高 职位要求商 匚作能力低 水平差 手低眼高 有能力.有学历 有业缄.有水平 从基层干起 冇发展潜九到公 司崗层 能自己动手干 金牛型员工能培训带认教疔 ?三、让患者满意，超越患者期望! 1＞以患者为导向 2、 患者是提供我们报酬的人 3、 一切都是为患者服务 4、超越患者的期望。 四、人品第一，大胜靠德 1诚信正直 1 诚信正直 2、小胜靠智，大胜靠德 3、 忠诚是第一竞争力 4、 忠诚决定收入、地位和权力 5、有感恩之心 遵守制度规范 遵守人际交往规则 服从、照做，没有任何借口 责任一承诺并兑现 9 9、 9 9、 一、遵守制度规范 1、 不犯员工职业素养“大忌” 2、 遵守时间 3、 上班不做私事 4、 保守秘密 二、遵守人际交往规则 2、 3、