医院党务工作目标管理制度.docVIP

医院党务工作目标管理制度 为适应医疗卫生事业发展的要求，切实加强新时期党组织建设，促进党建工作的制度化、规范化，医院党委对党支部实行年度目标管理。 1.党务目标的制定：每年年初，各党支部根据院党委关于党建的总任务要求，从本支部实际出发，就党的基层组织建设的各个方面包括党支部思想建设、组织建设、学习教育、党风廉政建设、群团工作等，分别提出本年度应达到的总体目标。 2.党务目标的考核：院党委成立考核小组，根据党建工作要求，调整修改《医院党建工作目标管理责任制考核办法》，经党委同意后下发党支部执行。考核标准定性与定量相结合，力求定量化、具体化。考核实行百分制，分基本任务和争创一流两部分，可根据年度工作重点，调节确定标准分和增减分量。对党建工作目标完成情况，一般半年进行抽查，年终全面检查。检查由医院党委办公室统一组织，按规定标准逐项计分，将检查考核结果予以通报，并作为年终评选先进党支部的重要依据。 3.党建目标完成情况，是党支部成绩大小、党务干部政绩大小的标志。医院党委办公室将以此为依据衡量考核支部班子，评价党务干部。完不成目标的支部要认真分析原因，落实改进措施，对个别工作不负责任连续完不成目标的除进行批评外，必要时采取组织措施。