党员先锋指数测评实施专项方案.docVIP

新建街小区党员先锋指数测评活动 实施方案 为提升党员教育管理科学化水平，深入加强党员队伍优异性和纯洁性建设，依据《中国共产党章程》相关要求，结合我区实际，以强化激励约束、综合考评、先锋引领为主旨，制订基层党员“先锋指数”评价管理措施，并提出以下实施意见。 一、任务要求 1、量化评价党员。采取党员先锋指数积分措施，从学习提升、服务群众、争创佳绩、遵纪遵法、弘扬正气等方面设置评价标准，给予量化分值，长久化地对党员思想行为表现进行考评评价。 2、激励创先争优。定时分析评价党员思想行为表现，进行量化计分，形成党员先锋指数积分，采取定时公告、综合点评、树立经典等形式，激励党员不停创先争优，在基层党组织中形成比学赶超良好气氛。 3、纯洁党员队伍。结合党员先锋指数量化考评工作，深入加强对党员队伍教育、管理和监督，将党员先锋指数积分作为确定和处理不合格党员关键依据，形成加强党员队伍纯洁性建设长久有效机制。 二、评价对象 新建街小区党总支全体共产党员。其中，年老体弱、长久病休或卧床不起等无行为能力、生活不能自理党员不列入考评范围。 三、评价内容 党员先锋指数包含基础素质指数、正向加分指数、反向扣分指数三项内容，总体评价量化分值为100分。 1、基础素质指数（80分）。关键包含党员政治素质评价和岗位素质评价两方面内容。 （1）政治素质评价（30分）。包含四个方面10项内容。学习提升方面：按要求参与组织学习和培训，有效完成学习任务；主动参与组织生活，认真进行党员党性分析评议活动。服务群众方面：立足岗位，主动为群众做好事、办实事、解难事；主动参与送温暖、献爱心、结对帮扶和认岗创星、志愿服务等公益活动。遵纪遵法方面：严格要求自己，遵章守纪、依法办事，不得参与非正常上访活动，不得参与法轮功等邪教组织；主动推行党员义务，按时足额交纳党费；服从领导听指挥，严格实施上级决定决议和布署。弘扬正气方面：坚定理想信念，主动宣传党主张和政策法规，不讲不传诋毁党和国家言论；主动参与社会矛盾纠纷调处工作，主动维护社会稳定；孝敬父母、尊老爱幼，家庭和睦、邻里友好。 （2）岗位素质及发挥作用情况评价（50分）。关键从争创佳绩方面来设置评价内容，包含工作态度、岗位技能、服务质量、工作绩效及发挥作用情况等。小区直管党员侧重发挥作用情况。具体评价标准由街道党工委委依据本部门、本单位、当地域实际情况来设置，报区委组织部审核立案。 2、正向加分指数（10分）。关键从创先争优结果方面设置10项标准。具体内容包含：年内受到各级表彰奖励；工作创新创优结果显著；好人好事、见义勇为；抗击重大灾难事故、突发事件等表现突出；勇于负担科技攻关项目或急难险重担务并取得成效；处理重大社会矛盾问题或群体性事件表现突出；投身社会公益事业贡献突出、群众评价好；创业致富有一定产业、有一定影响力；善于调处矛盾纠纷确保一方社会稳定；合理化提议被采取并产生良好效果。另外，其它方面表现突出，经过讨论也能够作为加分情形。 3、反向扣分指数（10分）。关键包含8项内容：有令不行、有禁不止，拒不实施上级决议布署和组织任务；理想信念动摇，参与封建迷信活动和非法组织；拉帮结伙搞宗派斗争，造成社会矛盾纠纷；参与非正常上访、越级上访或群体性事件，不听劝阻；面对重大灾难事故、突发事件，袖手旁观、退缩不前；参与黄、赌、毒等活动；无正当理由不参与组织生活、流动党员外出三个月以上不向党组织汇报；受到党纪政纪处分或行政处罚。另外，其它方面表现较差，经过讨论也能够作为扣分情形。 四、评价方法 党员先锋指数量化考评，关键采取六个步骤进行。 1、开展定时评价。基层党组织每六个月采取测评表打分形式，组织进行党员自评、党员互评、组织评价三个步骤分别赋分，按3:3:4百分比加权计算出党员“六个月先锋指数值”。 2、开展满意度测评。年末召开党员和群众代表大会，进行满意度测评。 3、认定评价结果。在满意度测评后，召开党支部委员会，对每名党员进行综合认定。党员上六个月和下六个月两次测评平均分、满意度测评分，按6:4百分比加权计算，得出党员“年度先锋指数值”(百分制)。 4、报上级党委审核。基层党支部要将党员先锋指数评价情况报上级党委，由上级党委对党员先锋指数评价过程和结果进行监督和审查。 5、公告先锋指数。基层党组织经过公开栏、展示板、远教网等媒介，对党员六个月先锋指数、年度先锋指数进行公告，接收监督。 6、建立记实档案。年度先锋指数认定结束后，要建立党员年度先锋指数记实档案。由各党委具体实施，各党支部根据档案内容要求逐一建立，统计实施一人一档。档案包含党员自评、党员互评、组织评价、群众满意度测评、先锋表现和反向扣分等内容。 五、先锋指数评价结果利用 将先锋指数评价结果作为党员和党务工作者评先评优、提拔使用、晋级晋职、处理不合格党员关键依据。年度